PAMAINOS VADOVAS (-Ė) NIDOJE (NEMOKAMAS APGYVENDINIMAS)

• Diegti ir vystyti valdymo ir administravimo sistemas, įgyvendinti įmonės personalo politiką;
  
• Planuoti personalo poreikį, užtikrinti reikiamą darbuotojų skaičių;
  
• Vertinti pokyčius darbo rinkoje, tendencijas, inicijuoti sprendimus personalo konkurencingumui ir motyvacijai išlaikyti;
  
• Optimizuoti personalo valdymo procesus;
  
• Įmonės mikroklimato stebėjimas ir kryptingas reikiamų pokyčių įgyvendinimas;
  
• Organizuoti specialistų darbą, telkti ir ugdyti komandą;
  
• Konsultuoti kolegas darbo teisės klausimais, rūpintis būtina personalo dokumentacija, reikalinga tinkamam darbo teisinių santykių įforminimui.
  

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, psichologijos, vadybos srityse – privalumas);
  
• Darbo patirtis personalo valdymo ir ugdymo srityje;
  
• Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai;
  
• Puikios anglų kalbos žinios;
• LR Darbo kodekso išmanymas ir patirtis taikant praktikoje, personalo valdymo strategijų ir modelių supratimas ir taikymas;
  
• Savarankiškumas, analitinis mąstymas, lankstumas, orientacija į rezultatą;
  
• Darbuotojų kvalifikacijos vertinimo metodikų išmanymas.
  

• Darbą motyvuotoje ir ambicingoje profesionalų komandoje;
  
• Sprendimų laisvę ir galimybę realizuoti profesinį potencialą;
  
• Motyvuojantį darbo užmokestį ir karjeros galimybes
  

Kontaktai