Personalo atrankų specialistas

Darbo pobūdis:

• Pilno ciklo kandidatų atrankos proceso koordinavimas;
• Aktyvus kandidatų ieškojimas, aplikacijų peržiūra;
• Kvalifikuotų kandidatų pristatymas samdantiems vadovams, assessment centrų organizavimas;
• Teisinės dokumentacijos ruošimas;
• Darbas su didelio masto atrankomis;
• Sklandžios kandidatų patirties užtikrinimas tampant įmonės darbuotojais, o neprisijungusiems – geras ir vertingas laikas pokalbiuose;
• Personalo atrankos proceso modelio sukūrimas vykstant pokyčiams, siekiant prie jų prisitaikyti ir geriausiai atliepti kompanijai svarbius aspektus;
• Aktyviai prisidėti kuriant darbdavio įvaizdį, kuris atspindėtų įmonę ir jos kryptį, pritrauktų darbuotojus, kurie puikiai jaustųsi savo komandose;

Reikalavimai:

• Nuo 1 iki 3 metų patirtis personalo atrankų srityje;
• Puikios anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu;
• Gebėjimas dirbti greitoje darbo aplinkoje ir stresinių situacijų suvaldymas. Mokėjimas prisitaikyti prie didelio ir greito srauto informacijos.
• Sugebėjimas prisitaikyti prie multikultūrinės aplinkos;
• Patirtis konsultuojant bei teikiant pasiūlymus įmonių vadovams – privalumas;

Įmonė siūlo:

• Galimybę augti ir tobulėti tarptautinėje kompanijoje;
• Metinius priedus;
• Kompanijos pietus;
• Hibridinį darbo modelį;

Kontaktai

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik atrinktus kandidatus.