HR vadovas
180
4958 - 5785 €
Prieš mokesčius
Darbo aprašymas:
- Kurti ir įgyvendinti personalo strategiją, atitinkančią įmonės tikslus, misiją ir vertybes.
- Sukurti aiškią organizacijos struktūrą, procesus ir pareigybių sistemą.
- Užtikrinti efektyvią darbuotojų atranką, įvedimą, veiklos vertinimą ir vystymą.
- Parengti bei įdiegti motyvacinę, veiklos vertinimo ir atlygio sistemą.
- Vystyti darbuotojų kompetencijas ir mokymų planus visiems lygmenims.
- Stiprinti vidinę komunikaciją, darbuotojų įsitraukimą ir organizacijos kultūrą.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės, darbų saugos ir kitų teisės aktų reikalavimams.
- Konsultuoti vadovus žmonių valdymo, komunikacijos ir pokyčių įgyvendinimo klausimais.
- Prisidėti prie organizacijos veiklos efektyvinimo projektų.
Reikalavimai:
- 3–5 metų patirtis HR srityje, pageidautina gamybinėje, statybos ar energetikos įmonėje.
- Patirtis kuriant HR procesus ir struktūras nuo nulio .
- Gilios žinios apie personalo strategijos kūrimą, atrankas, motyvaciją, kompetencijų valdymą ir pilną personalo valdymo ciklą.
- Gebėjimas savarankiškai planuoti, priimti sprendimus ir juos įgyvendinti.
- Puikūs komunikacijos, analitiniai ir organizaciniai gebėjimai.
- Proaktyvumas, sisteminis mąstymas ir atsakomybė už rezultatą.
Įmonė siūlo:
- Galimybę nuo nulio sukurti HR funkciją ir įgyvendinti savo idėjas.
- Tiesioginę įtaką organizacijos struktūros, kultūros ir procesų formavimui.
- Atvirą vadovybę pokyčiams, augančią ir dinamišką aplinką.
- Profesinį tobulėjimą ir ilgalaikę karjeros perspektyvą.
- Turimų patirčių ir kompetencijų stiprinimą, naujų įgijimą.
- Savirealizacijos ir tobulėjimo galimybę.
- Hibridinį darbo pobūdį.
- Motyvacinę sistemą.
Miestas:
Kaunas
Nuotolinis darbas:
Ne
Laikas:
Visa darbo diena
Galioja iki:
2025.11.21
Kandidatuokite į skelbimą
add title
Persiųsti