Talentų paieškos specialistas (-ė)

Darbo pobūdis:

• Užtikrinti sklandžią kandidatų patirtį tampant įmonės darbuotojais, o neprisijungusiems – gerą ir vertingą laiką pokalbiuose;
• Rūpintis, kad komandas papildytų vertybes atitinkantys kandidatai, kurie gebėtų tinkamai atlikti darbą arba greitai išmokti naujų dalykų;
• Aktyviai prisidėti kuriant darbdavio įvaizdį, kuris atspindėtų įmonę ir jos kryptį, pritrauktų darbuotojus, kurie puikiai jaustųsi savo komandose;
• Kitos kūrybinės užduotys, pagalba įgyvendinant įvairius projektus;
• Analizuoti paieškos rodiklius, nuolat tobulinti atrankos procesą, kurti reikalingus įrankius.

 

Reikalavimai:

• Bent 2 m. patirtis atrankų srityje bei noras dirbti joje ir tobulėti;
• Požiūris, kad darbo skelbimas ir atrankos pokalbis - tai pirmoji kandidato patirtis – ir noras ją sukurti puikią;
• Aukštasis išsilavinimas;
• Komunikabili asmenybė ir žmonių žmogus (angl. people person);
• Atsakomybės jausmas, kruopštumas, gilinimasis, iniciatyva;
• Gera anglų kalba (žodžiu ir raštu);
• Rusų kalba – privalumas.
   

Įmonė siūlo:

• Kiekvieną mėnesį mokamą kintamąją atlygio dalį;
• Kuro kompensaciją arba Galimybę į/iš darbo vykti bendrovės užsakytais autobusais;
• Dalinai apmokamus skanius pietus;
• Darbą naujai įrengtame moderniame fabrike;
• 24/7 galiojantį draudimą nuo nelaimingų įvykių (draudimas galioja Lietuvos teritorijoje).

---

Kontaktai

---

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik atrinktus kandidatus.