PERSONALO ATRANKŲ VADYBININKAS (-Ė)

Darbo pobūdis:

• Naujų darbuotojų paieška ir atrankos vykdymas;
• Efektyviausių paieškos ir atrankos kanalų bei priemonių parinkimas bei jų įgyvendinimas;
• Personalo atrankų proceso tobulinimas bei naujų idėjų kandidatų pritraukimui generavimas;
• Su darbuotojų pritraukimu ir atranka susijusių rodiklių fiksavimas, analizavimas bei įžvalgų teikimas;
• Personalo paieškos ir atrankos, darbdavio įvaizdžio stiprinimo bei kitų projektų koordinavimas.

Reikalavimai:

• Ne mažesnė nei 1 metų darbo patirtis darbuotojų atrankos ir paieškos srityje;
• Puikūs planavimo ir organizavimo, bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• Gebėjimas puikiai dirbti pagrindinėmis Microsoft Office programomis;
• Geros anglų ar rusų kalbos žinios;
• Ir svarbiausia - mėgautis tuo, ką darai.

Privalumai:

Galimybė dalį laiko dirbti nuotoliu.

Įmonė siūlo:

• Darbo kultūrą, orientuotą į žmogų ir nuolatinį tobulėjimą.
• Ambicingą komandą, kuri yra pasiruošusi padėti įveikti kasdieninius iššūkius bei kartu džiaugtis pergalėmis.
• Patrauklų atlygio, skatinimo ir papildomų naudų paketą.
• Pasitikėjimą bei laisvę veikti.

---

Kontaktai