svg
18
svgĮsiminti

Atrankų projektų vadovas

svg
18

Darbo pobūdis:

  • Personalo paieškos ir atrankos strategijos kūrimas bei įgyvendinimas.
  • Paieškos ir atrankos procesų organizavimas tiek Lietuvoje, tiek užsienio padaliniuose (vadovų ir specialistų paieška ir atranka).
  • Naujų darbuotojų įvedimo, adaptacijos procesų koordinavimas, įsitraukimo stiprinimas.
  • Inovatyvių personalo valdymo procesų inicijavimas bei įgyvendinimas.
  • Personalo dokumentų rengimas.

Reikalavimai:

  • darbų saugos instrukcijų žinojimas
  • Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių vadybos, psichologijos srityse). Patirtis personalo valdymo, darbuotojų atrankų srityje – ne mažiau nei 2 metai (privalumas – vadovų atrankos). Puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu, kitų kalbų mokėjimas – privalumas. Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, lankstumas.
  • Išsilavinimas - Aukštesnysis
  • Darbo patirtis nuo 2 metų
  • Kalbos - Anglų kalba

Įmonė siūlo:

  • Įdomų, intensyvų, atsakingą darbą stiprioje ir nuolat augančioje bendrovėje.
  • Galimybę nuolat tobulėti, kelti kvalifikaciją.
  • Darbo užmokestį 1200-1500 EUR atskaičius mokesčius.