Atsparumo programos įgyvendinimo centro vadovė (-as)

Šiuo metu prie Atsparumo programos įgyvendinimo centro komandos Vilniuje kviečiame prisijungti centro vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už bendrovės atsparumo, tarpsisteminių jungčių ir sinchronizacijos programų projektų sklandų įgyvendinimą.

Tai strateginė vadovės (-o) pozicija, kurioje turėsite galimybę stiprinti organizacijos atsparumą per svarbiausių projektų įgyvendinimą bei užtikrinti, kad bendrovė būtų pasirengusi efektyviai reaguoti į besikeičiančias rizikas ir iššūkius.

• Vadovauti Atsparumo programos įgyvendinimo centrui, užtikrinant strateginių infrastruktūros programų įgyvendinimą, aiškią atsakomybių valdyseną, efektyvų resursų panaudojimą ir rezultatų pasiekimą.
• Užtikrinti bendrovės atsparumo, tarpsisteminių jungčių ir sinchronizacijos programų projektų sklandų planavimą, koordinavimą, įgyvendinimo kontrolę ir tarpusavio sąsajų valdymą.
• Koordinuoti infrastruktūros atsparumo programos įgyvendinimą, siekiant stiprinti strateginę ir svarbią reikšmę turinčių energetikos objektų fizinę apsaugą, pasirengimą atkurti veiklą ir atsparumą aktualioms grėsmėms.
• Užtikrinti strateginę programų valdyseną, telkiant reikalingas kompetencijas, valdant esmines sąsajas, rizikas ir sprendimus bei sudarant sąlygas laiku ir kokybiškai pasiekti programų tikslus.
• Atstovauti bendrovei bendradarbiaujant su valstybės, reguliavimo, finansavimo, Europos Sąjungos institucijomis, tiekėjais, operatoriais ir kitais partneriais, reikalingais programų įgyvendinimui.
• Kurti programinio valdymo brandą organizacijoje, stiprinant kompleksinių infrastruktūros projektų planavimo, koordinavimo, rizikų valdymo ir rezultatų pasiekimo kultūrą.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas.
• Darbo patirtis įgyvendinant didelės apimties infrastruktūrines programas (finansuojamas valstybės ir ES struktūrinių fondų lėšomis – privalumas).
• Sėkmingai įgyvendintų stambių infrastruktūros projektų portfelis (tarptautiniai projektai – privalumas).
• Gebėjimas kurti ir įgyvendinti veiklos strategijas, valdyti pokyčius bei koordinuoti kompleksinius projektus.
• Patirtis strateginės reikšmės, reguliuojamoje, energetikos, infrastruktūros ar nacionaliniam saugumui svarbioje organizacijoje – privalumas.
• Vadovaujamo darbo patirtis, stiprūs lyderystės, komunikacijos ir sprendimų priėmimo įgūdžiai.
• Gebėjimas efektyviai naudoti skaitmenines darbo ir bendradarbiavimo priemones.
• Puikūs lietuvių kalbos ir labai geri anglų kalbos įgūdžiai.
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
• Nepriekaištinga reputacija, aukšti etikos standartai, atsakingumas ir orientacija į rezultatą.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• tarnybinį automobilį, puikius darbo įrankius;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

8700 EUR - 10900 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.