Darbo santykių partneris (-ė)

Tapk mūsų dalimi

Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!

Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.

Šiandien į Artea banko komandą kviečiame motyvuotą ir atsakingą Darbo santykių partnerį (-ę), kuris (-i) yra pasiruošęs (-usi) dirbti komandoje, bendrai priimti sprendimus, siekti užsibrėžtų tikslų, būtų atviras (-a) diskusijai, norėtų dirbti pasitikėjimu grįstoje kultūroje ir, žinoma, būti #arčiau.

Kasdien būsi #arčiau ir:

• Savarankiškai valdysi tau patikėtus darbo santykių ir personalo administravimo procesus – vertinsi jų veikimą, identifikuosi tobulinimo galimybes, siūlysi ir įgyvendinsi sprendimus, užtikrinančius nuoseklią, efektyvią bei teisės aktų reikalavimus atitinkančią praktiką.
• Rengsi ir administruosi darbuotojų darbo santykių dokumentus viso darbo santykių ciklo metu – nuo darbo sutarties sudarymo ir darbuotojo įvedimo į organizaciją iki darbo sąlygų pakeitimo ir darbo santykių nutraukimo. Rengsi pasiūlymus, įsakymus, pažymas ir kitus reikalingus dokumentus, užtikrinsi jų atitiktį teisės aktams, duomenų tikslumą ir savalaikį įforminimą.
• Konsultuosi darbuotojus ir vadovus darbo santykių bei darbo teisės klausimais – savarankiškai vertinsi sudėtingesnes situacijas, jų aplinkybes ir rizikas, siūlysi pagrįstus, teisės aktus atitinkančius sprendimus ir užtikrinsi sutartų veiksmų įgyvendinimą. Tavo kasdienybėje bus darbo santykių sudarymo, darbo sąlygų keitimo, darbo pareigų pažeidimų, organizacinių pokyčių ir darbo santykių nutraukimo situacijos.
• Analizuosi personalo procesų ir sistemų duomenis – vertinsi procesų veikimą, rizikas ir tobulinimo galimybes, siūlysi automatizavimo bei duomenų kokybės gerinimo sprendimus, juos įgyvendinsi ir vertinsi pasiektą rezultatą.
• Įgyvendinsi personalo sistemų tobulinimo sprendimus – identifikuosi procesinius poreikius, teiksi siūlymus, įgyvendinsi reikalingus pakeitimus, spręsi sistemų naudojimo klausimus ir užtikrinsi duomenų vientisumą bei kokybę.
• Vertinsi darbo santykių ir personalo procesų atitiktį teisės aktams bei organizacijos vidaus reikalavimams, identifikuosi teisines ir procesines rizikas, bendradarbiaudamas (-a) su Teisės skyriumi siūlysi reikalingus sprendimus, juos įgyvendinsi ir užtikrinsi kontrolės priemonių veikimą.
• Stebėsi darbo teisės pokyčius, vertinsi jų poveikį darbo santykiams ir personalo procesams, teiksi siūlymus dėl būtinų veiksmų ir įgyvendinsi sutartus pokyčius.

• Reikšmingos profesinės patirties personalo administravimo procesų srityse bei gebėjimo savarankiškai valdyti tau patikėtą atsakomybės sritį.
• Puikaus Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų susijusių teisės aktų išmanymo, taip pat gero viso darbuotojo darbo santykių ciklo supratimo – nuo darbo santykių pradžios iki jų pabaigos.
• Patirties valdant sudėtingas darbo santykių situacijas – gebėjimo įvertinti aplinkybes, rizikas, galimus veiksmus, parengti reikalingus dokumentus ir užtikrinti sklandų sprendimų įgyvendinimą.
• Patirties dirbant su dideliais personalo duomenų, dokumentų ir užklausų srautais, užtikrinant duomenų tikslumą, konfidencialumą, saugumą ir savalaikį procesų vykdymą.
• Savarankiškumo ir atsakomybės – gebėjimo priimti sprendimus savo atsakomybės ribose, prioritetizuoti darbus, veikti neapibrėžtose situacijose, įgyvendinti sutartus sprendimus ir prisiimti atsakomybę už rezultatą.
• Analitinio mąstymo ir gebėjimo matyti galimybes tobulinti procesus – ne tik pastebėti problemas, bet suprasti jų priežastis, pasiūlyti sprendimus ir savarankiškai juos įgyvendinti.
• Gebėjimo matyti platesnį kontekstą – suprasti, kaip sprendimai veikia darbuotojus, vadovus, procesus, sistemas ir organizaciją, bei į tai atsižvelgti teikiant siūlymus ir įgyvendinant sprendimus.

• Žalią šviesą tavo idėjoms. Tavo siūlymai bus išgirsti – vertiname savarankiškumą, smalsumą ir iniciatyvą.
• Vadovą, kuris padeda augti. Gausi aiškią kryptį ir palaikymą, bet daug laisvės veikti bei tobulėti
• Organizaciją, kuri keičiasi. Pokytis į Artea reiškia ne tik naują pavadinimą – tai naujos idėjos, požiūriai, galimybės kurti kultūrą iš vidaus.
• Pasiekimus, kurie gyvuoja Lietuvoje. Ypatingai didžiuojamės būdami lietuvišku banku, tikime, kad mūsų kraštas ir mūsų žmonės yra ypatingi, todėl, savo ruožtu, kasdien darome viską, kad padėtume jiems atsiskleisti.
• Asmeninių naudų krepšelį. Sveikatos draudimas, pensijų kaupimo programa, papildomos atostogos, lanksti darbo pradžia, moderni infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas mūsų naudų sąrašas!
• Priedus. Darbuotojams mokame priedus, priklausančius nuo banko, komandos ir tavo paties rezultatų.