DevOps inžinierė (-ius) (IT sistemos)

• Planuosite, koordinuosite ir diegsite modernias IT sistemas bei automatizuotus programinės įrangos pristatymo procesus (CI/CD);
• užtikrinsite efektyvią IT sistemų stebėseną, šalinsite trikdžius ir atliksite pamatinių priežasčių analizę (angl. Root Cause Analysis), siekiant išvengti sutrikimų pasikartojimo;
• konsultuosite programinės įrangos kūrėjus bei kitus darbuotojus DevOps praktikų bei automatizacijos sprendimų klausimais, veikdamas (-a) kaip komandos mentorius (-ė);
• vertinsite poreikį, planuosite, inicijuosite ir dalyvausite modernių IT sistemų ir DevOps įrankių pirkimuose;
• rengsite ir naujinsite techninę dokumentaciją bei diegsite organizacinius standartus.

• Turite aukštąjį išsilavinimą informacinių technologijų ar panašioje srityje;
• sukaupėte patirtį DevOps arba IT sistemų priežiūros srityje;
• turite tvirtos patirties „Windows“ arba „Linux“ sistemų administravime bei suprantate kompiuterinių tinklų pagrindus;
• turite patirties dirbant su duomenų bazėmis („MS SQL Server“, „Oracle“ ar kt.);
• turite praktinės patirties automatizuojant procesus (gebate rašyti skriptus, pvz., PowerShell, Bash, Python ar pan.);
• turite patirties dirbant su konteinerizacijos („Docker“, „Kubernetes“) ar konfigūracijų valdymo („Ansible“) įrankiais bei CI/CD procesais (Privalumas);
• kuriate sprendimus naudodamiesi „Microsoft Power Platform“ ar „n8n“ (Privalumas);
• turite gerus lietuvių bei anglų kalbos įgūdžius;
• gebate savarankiškai planuoti darbą ir įgyvendinti tikslus;
• esate pasirengęs (-usi) efektyviai spręsti kylančius iššūkius, rasti galimus jų sprendimo būdus bei nebijote imtis iniciatyvos neapibrėžtose situacijose;
• turite ITIL Foundation ir Microsoft Azure sertifikatus (Didelis privalumas – AZ-400: Microsoft DevOps Engineer Expert ar kiti Associate / Expert lygmens sertifikatai).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

3400 – 5000 EUR (su mokesčiais) priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.