Eksploatavimo inžinierė (-ius) (apmokysime)

• Planuoti ir atlikti dujų skirstymo stočių technologinių įrenginių (slėginių indų) eksploatavimo darbus: techninė priežiūra, gedimų analizė/šalinimas ir taisymas;
• rengti bei pildyti reikiamą techninę dokumentaciją, organizuoti ir vykdyti pirkimus susijusius su grupės veikla;
• vykdyti vamzdynų alkūnių sienelių storio matavimus pagal patvirtintą metodiką;
• organizuoti ir vykdyti kasmetinę pastatų, teritorijų ir privažiavimo kelių apžiūrą, rengti defektinius aktus;
• dalyvauti magistralinio dujotiekio valymo ir diagnozavimo kontrolinio įtaiso paleidimo - priėmimo darbuose;
• prižiūrėti bei priimti rangovinių įmonių atliekamus darbus bei jų kokybę;
• dalyvauti kituose skyriaus vykdomuose darbuose ir iniciatyvose, siūlyti idėjas bei jas įgyvendinti.

• Inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypčių grupės aukštasis koleginis arba jam prilyginamas išsilavinimas;
• darbo patirtis inžinerijos, statybos arba energetikos srityje;
• geri darbo įgūdžiai dirbant su MS Office pagrindinėmis programomis – privalumas;
• geri lietuvių ir anglų k. įgūdžiai (raštu, žodžiu);
• analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją;
• imlumas naujovėms, gebėjimas greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus;
• iniciatyvumas, atsakingumas ir orientacija į rezultatą;
• vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

2800 – 4100 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.