Finansų departamento vadovė (-as)

• finansų ir apskaitos komandų darbo organizavimas, koordinavimas bei ugdymas;
• finansinių rizikų valdymas;
• bendrovės finansinės apskaitos, kontrolės ir atskaitomybės užtikrinimas;
• buvimas strateginiu partneriu bendrovės vadovui, vadybai, kasdieninėje veikloje, strateginiuose bendrovės projektuose ir sprendimų priėmime;
• finansinių ataskaitų rengimo bei vidinių ir išorinių auditų koordinavimas;
• biudžeto planavimo organizavimas ir vykdymo kontrolė;
• finansinių rezultatų, pelningumo ir veiklos efektyvumo analizė bei įžvalgų teikimas vadovybei;
• pinigų srautų planavimas, kontrolė ir likvidumo užtikrinimas;
• finansinių rezultatų konsolidavimas bei duomenų kokybės užtikrinimas;
• finansų politikos įgyvendinimas, vidaus kontrolės sistemos kūrimas ir priežiūra, rizikų valdymo užtikrinimas;
• finansinių procesų efektyvinimas, automatizavimo iniciatyvų įgyvendinimas bei bendradarbiavimas su kitais padaliniais.

• aukštasis išsilavinimas finansų, ekonomikos, apskaitos ar panašioje srityje;
• būtina vadovaujamo darbo patirtis finansų srityje;
• finansinės apskaitos, biudžetavimo, finansų kontrolės bei finansinės analizės principų išmanymas;
• gebėjimas analizuoti finansinius duomenis ir priimti duomenimis grįstus sprendimus;
• geros anglų kalbos žinios bei verslo valdymo sistemų išmanymas;
• domėjimasis procesų efektyvinimo ir automatizavimo sprendimais;
• strateginis mąstymas, atsakingumas, stiprūs komunikaciniai ir komandų valdymo įgūdžiai.

Būtų privalumas:

• patirtis energetikos, infrastruktūros ar projektinėje organizacijoje;
• patirtis dirbant su valdyba ar įmonių grupės struktūroje;
• finansinių procesų skaitmenizavimo ar automatizavimo projektų įgyvendinimo patirtis;
• patirtis dirbant su finansų institucijomis.

Kandidatui siūlome:

• įgysi naujų kompetencijų dirbant su tikrais savo srities ekspertais;
• įgyvendinsi unikalius, iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus, dirbdamas vienoje didžiausių energetikos įmonių grupių – EPSO-G;
• dirbsi įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą;
• turėsi galimybę dalyvauti mokymuose;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• galimybę dalį darbo laiko dirbti iš namų;
• Bendrovės organizuojamus renginius.

Informacija apie mėnesinį atlygį:

• atlygis 7500–8500 EUR BRUTO. Vadovaujantis Darbuotojų atlygio, veiklos vertinimo ir ugdymosi politika, darbuotojui gali būti mokamas finansinis skatinimas priklausomai nuo Bendrovės, padalinio ir individualių darbuotojo veiklos rezultatų. Finansinio skatinimo dydis, priklausomai nuo darbuotojo veiklos vertinimo rezultatų;
• konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo turimą patirtį, kompetenciją bei atitikimą kitiems pareigybės reikalavimams;
• darbo laikas – visa darbo diena.
• darbo vieta – Kaunas (centrinis biuras).

Konfidencialumą garantuojame. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.