IT priežiūros grupės vadovė (-as)

• formuoti ir diegti IT priežiūros, IT infrastruktūros ir IT paslaugų valdymo gerąsias praktikas;
• planuoti padalinio veiklą: nustatyti tikslus, rūpintis jų įgyvendinimo eiga ir pasiekti rezultatus;
• planuoti ir kontroliuoti IT priežiūros biudžetą, sutarčių vykdymą, dalyvauti IT pirkimų planavime ir įgyvendinime;
• užtikrinti IT infrastruktūros (tinklų, tarnybinių stočių, telekomunikacijų, darbo vietų ir kitos IT įrangos) priežiūrą, vystymą, veikimo stebėseną ir savalaikį atnaujinimą;
• užtikrinti IT saugumo ir kibernetinio saugumo reikalavimų įgyvendinimą bendradarbiaujant su atsakingais Bendrovės padaliniais;
• identifikuoti, vertinti ir valdyti IT rizikas, užtikrinti veiklos tęstinumo ir atkūrimo sprendimų įgyvendinimą;
• formuoti stiprią, įsitraukusią IT priežiūros grupės komandą, skatinti darbuotojų profesinį augimą, kompetencijų stiprinimą ir motyvaciją.

• turite išsilavinimą IT srityje;
• sukaupėte reikšmingą darbo patirtį IT srityje, taip pat turite vadovaujamo darbo patirties (funkciniame, tiesioginiame vadovavime ar projektinėje veikloje);
• turite IT tinklų, tarnybinių stočių, telekomunikacijų, darbo vietų valdyme, priežiūroje ir vystyme žinių taikymo patirtį;
• turite IT projektų, resursų, rizikų, biudžetų planavimo ir valdymo įgūdžius;
• turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
• pasižymite analitiniu mąstymu, gebėjimu sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus;
• esate lyderė (-is), gebanti (-is) įkvėpti, ugdyti, telkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui bei pokyčių įgyvendinimui;
• esate orientuota (-as) į rezultatą, kokybę ir vidinį klientą, gebate savarankiškai priimti sprendimus

• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas;
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis:

Mėnesinis atlygis 5200 – 7800 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis.