Operatyvinio valdymo inžinierė (-ius)

• keturių energijos kaupimo sistemos baterijų parkų stebėsena ir valdymas iš pirmojo Baltijos šalyse elektros energijos kaupimo sistemos valdymo centro Vilniuje;
• baterijų parkų apžiūrų vykdymas ir veiklos sutrikimų šalinimas;
• bendradarbiavimas su elektros perdavimo sistemos operatoriumi „Litgrid“ ir tiekėjais;
• aptarnavimo darbų planavimas, organizavimas ir dalyvavimas juos atliekant;
• operatyvinės dokumentacijos tvarkymas;
• darbas pagal suminę darbo laiko apskaitą (pamainomis), slenkančiu grafiku (24 val.);
• nuolatinis tobulėjimas, dirbant patyrusių energetikos profesionalų komandoje.

• aukštasis universitetinis elektrotechninis arba fundamentaliųjų mokslų išsilavinimas (gali būti absolventas arba magistrantūros studentas);
• darbo patirtis elektros energetikos ir/ar duomenų analizės srityse;
• elektros įrenginių valdymo ir eksploatavimo išmanymas;
• anglų kalbos mokėjimas B1 arba aukštesniu lygiu;
• analitinis/inžinerinis mąstymas, organizuotumas, iniciatyvumas, kruopštumas, atsakingumas, pastabumas;
• puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas aiškiai ir profesionaliai pateikti informaciją žodžiu ir raštu;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą2;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

2800 - 4100 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „Energy cells“ vidinę tvarką.