Pastatų valdymo sistemų projektų vadovė (-as)

Šiuo metu prie Biuro ir transporto skyriaus komandos Vilniuje kviečiame prisijungti pastatų valdymo sistemų vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už pastatų priežiūrą ir inžinerinių sistemų veikimo užtikrinimą, įrenginių eksploatavimo organizavimą.

• Teisės aktų reikalavimus atitinkančios pastatų ir inžinerinių sistemų priežiūros užtikrinimas;
• pastato valdymo sistemos (BMS) priežiūra ir vystymas;
• duomenų iš pastato valdymo sistemos (BMS) analizė ir sisteminimas;
• inžinerinių sistemų veikimo ir gedimų analizavimas, sistemų priežiūros vertinimas;
• avarijų/gedimų identifikavimas, lokalizavimas ir jų šalinimo organizavimas;
• paslaugų valdymo sistemoje vidinių vartotojų registruojamų incidentų sprendimų prioretizavimas;
• remonto, techninio aptarnavimo darbų organizavimas rangovinių organizacijų pajėgumais;
• elektros, šilumos, vandens, komunalinių paslaugų tiekimo monitoringas ir kontrolė;
• metinių profilaktinių darbų grafikų sudarymas;
• dalyvavimas inžinerinių sistemų bandymuose ir ataskaitų rengimas;
• įrenginių eksploatavimo lėšų poreikio skaičiavimas, pastato priežiūros ir administravimo paslaugų teikimo ir rangos darbų pirkimų iniciavimas, dalyvavimas pirkimo komisijos posėdžiuose, derybose;
• paslaugų tiekėjų sutarčių ir sąskaitų administravimas;
• visų dokumentų, reikalingų projektų inicijavimui, planavimui, įgyvendinimui ir kontrolei, ruošimas, pristatymas;
• bendradarbiavimas su komanda ir kitų komandų nariais sprendžiant problemas.

• aukštasis techninis/inžinerinis išsilavinimas;
• darbo patirtis pastatų/patalpų priežiūroje ir administravime;
• patirtis dirbant su pastato valdymo (BMS) sistemomis;
• gebėjimas suprasti techninę dokumentaciją (techniniai projektai, brėžiniai, schemos);
• anglų kalbos mokėjimas raštu ir žodžiu (privalumas);
• galiojantis vairuotojo pažymėjimas (B kategorija);
• atsakingumas, savarankiškas darbo organizavimas, geri bendravimo įgūdžiai.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

3300 - 4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.