Personalo vadovas (-ė)

Dėl aktyvios įmonės veiklos plėtros kviečiame prie mūsų komandos prisijungti motyvuotą ir atsidavusį (-ią) personalo vadovą (-ę). Ieškome pozityvaus požiūrio, puikių bendravimo įgūdžių turinčio žmogaus, pasirengusio prisiimti atsakomybę, prisidėti prie įmonės augimo ir kartu su mumis vystyti personalo valdymo sritį.

* Kasdienis įmonės personalo srities organizavimas ir vystymas
* Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas
* Darbo sutarčių ir kitos personalo dokumentacijos rengimas bei administravimas
* Darbuotojų įvedimo į darbą ir ugdymo procesų organizavimas
* Personalo politikų ir procedūrų kūrimas bei tobulinimas
* Darbuotojų konsultavimas personalo klausimais
* Bendradarbiavimas su vadovybe įgyvendinant personalo strategiją
* Darbo teisės ir kitų su darbo santykiais susijusių teisės aktų laikymosi užtikrinimas
* Ankstesnė darbo patirtis personalo srityje
* Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
* Savarankiškumas, kruopštumas ir atsakingumas
* Puikūs organizaciniai ir problemų sprendimo gebėjimai
* Darbo teisės ir personalo srities teisės aktų išmanymas
* Pasirengimas susipažinti su įvairių šalių darbo teisės reguliavimu ir teisės aktais bei rasti sprendimus įvairiose situacijose
* Lietuvių, anglų ir rusų kalbų mokėjimas ne žemesniu kaip B2 lygiu (pageidautina mokėti bent dvi iš minėtų kalbų)
* Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai

* Atsakingą ir įvairiapusį darbą augančioje įmonėje
* Galimybę formuoti ir plėtoti įmonės personalo valdymo sritį
* Profesionalią ir palaikančią komandą
* Konkurencingą darbo užmokestį
* Rezultatais pagrįstą premijų sistemą pagal pasiektus tikslus
* Karjeros ir profesinio augimo galimybes
* Stabilią darbo aplinką ir ilgalaikio bendradarbiavimo perspektyvą
*Lankstus darbo grafikas