Pirkimų projektų vadovė (-as)

• koordinuosi ir vykdysi ne tik mažos, bet ir supparastintos ir tarptautinės vertės pirkimus tiek mūsų įmonėje, tiek grupės mastu – nuo planavimo ir pasirengimo pirkimui iki derybų ir sutarčių sudarymo;
• užtikrinsi, kad viskas būtų ne tik pagal įstatymus, bet ir pagal aukščiausius skaidrumo, efektyvumo bei tvarumo standartus;
• prisidėsi prie grupės bendrovių sprendimų įgyvendinimo per išmanų ir atsakingą pirkimų valdymą;
• dirbsi su tiekėjais, partneriais, ekspertais – kartais prie derybų stalo, o kartais – inovatyvių idėjų kontekste;
• stebėsi rinkos tendencijas ir įstatymo pokyčius, siūlysi naujas idėjas bei inovatyvius sprendimus ir būsi pokyčio ambasadorė (-ius).

• aukštasis išsilavinimas (teisės, vadybos, finansų, ekonomikos sritys – privalumas);
• patirtis viešųjų pirkimų srityje;
• žinios apie LR viešųjų pirkimų įstatymą ir (arba) Pirkimų įstatymą ir gebėjimas jį taikyti praktiškai;
• atsakingumas, skaidrumas ir gebėjimas palaikyti pagarbius ir atvirus santykius – būtinos savybės sėkmingam darbui;
• puikūs bendradarbiavimo įgūdžiai, sisteminis ir analitinis gebėjimas;
• anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu nei B2 lygiu;
• patirtis naudojant pirkimų valdymo sistemas;
• privalumas: galiojantis viešųjų pirkimų specialisto pažymėjimas.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis: 2900–4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.