Pradedanysis (-čioji) draudimo konsultantas (-ė) Mažeikiuose

Siūloma pozicija yra Pradedančiojo (-iosios) draudimo konsultanto (-ės) Mažeikiuose. Šioje pozicijoje kursite tvirtus ir ilgalaikius santykius su klientais, sieksite tiek savo asmeninio, tiek komandinio rezultato.

• Darbas su rinkos lyderiu: dirbsi pagal darbo sutartį didžiausioje Lietuvoje ne gyvybės draudimo paslaugų įmonėje, kuri nuolat auga, inovuoja ir išlaiko ilgametę lyderio poziciją rinkoje
• Ekspertiškumas ne gyvybės draudimo srityje: tapsi ne gyvybės draudimo produktų ekspertu, gebančiu atliepti klientų poreikius saugant savo turtą, transportą ar sveikatą.
• Klientų konsultavimas ir pardavimai: Nuoširdžiai rūpinsiesi tiek naujais, tiek esamais klientais, įvairiais jiems patogiais būdais: video konsultacijų būdu, telefonu ar susitikus gyvai
• Skaitmenizavimas: nuolat tobulinamos ir kuriamos mūsų skaitmeninės sistemos suteikia patogias galimybes Tau bendrauti su klientais: savitarnos SavasLD platformoje klientas tvarko draudimo klausimus – ir Tavo pagalba, patarimai bei konsultacijos bus labai vertingos ir reikalingos klientams – Taip pat video konsultacijų (MSTeams pagalba) būdu teiksi klientams draudimo rizikos konsultacijas ir siūlysi naudingus sprendimus
• Kompetencijų ugdymas: pirmąjį darbo mėnesį skirsi įsisavinti ne gyvybės produktų žinias, kasdienėje veikloje naudojamas įmonės sistemas bei procesus. Taip pat mokysiesi ir tobulinsi pardavimų įgūdžius su vidiniais bei išoriniais lektoriais
• Pripažinimas ir savirealizacija: dalyvausi įvairiuose įmonės projektuose ir iniciatyvose, teiksi savo siūlymus ir idėjas, prisidėsi prie naujų sprendimų kūrimo

• Turi aukštąjį/aukštesnįjį išsilavinimą
• Esi sukaupęs patirties klientų aptarnavime/pardavimuose (privalumas)
• Kompiuteriu naudojiesi ne tik socialiniams tinklams (išmanai MS Office ir kitus reikalus)
• Turi puikius bendravimo, planavimo ir darbo organizavimo įgūdžius

• Sveikata: sveikatos draudimas, darbuotojų draudimas, programa „Jaučiuosi gerai“ emocinei ir fizinei sveikatai palaikyti
• Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis ir daugiau atostogų
• Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams įsigyti
• Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos
• Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės ((per 2025 metus 79 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai