Produkto savininkas (-ė)

Kaip atrodys Tavo darbo diena?

• Kursi ir valdysi produkto strategiją bei viziją.
• Užtikrinsi metinio ir ketvirtinio produkto plano (product roadmap) sudarymą.
• Gebėsi aiškiai suprasti verslo tikslus ir, bendradarbiaujant su komanda, siūlyti efektyviausius skaitmeninius sprendimus jų įgyvendinimui.
• Būsi atsakingas (-a) už maksimalią produkto ir komandos atliekamo darbo vertę bei už produkto darbų sąrašo (product backlog) valdymą.
• Rūpinsies produkto vystymu nuo pradžios iki galo.
• Užtikrinsi, kad produkto komandai būtų aiškūs atliekamų darbų tikslai ir kad produkto darbų sąrašo įrašai būtų aiškiai apibūdinti ir suprantami.
• Būsi atsakingas (-a) už investicijas į visas sritis, susijusias su produktu – vystymą, techninių skolų šalinimą, automatinį testavimą, platformų optimizavimą, sistemų priežiūrą ir susijusių SLA užtikrinimą.
• Užtikrinsi nuolatinį produkto tikslų pasiekimo matavimą, metrikų sekimą.
• Būsi aktyvus (-i) Produktų bendruomenės narys (-ė) ir sieksi, kad įmonėje taikomos produktų valdymo praktikos nuolat tobulėtų.
• Būsi Agile kultūros ambasadoriumi (-ė) įmonėje.

• Aukštojo išsilavinimo.
• Produkto savininko (-ės) arba produkto vadovo (-ės) patirties.
• Puikių valdomos verslo srities žinių arba motyvacijos ir įsipareigojimo reikiamas žinias įgyti.
• Labai gero sistemų vystymo procesų išmanymo arba motyvacijos ir įsipareigojimo reikiamas žinias įgyti.
• Stipraus valdomos srities savininkiškumo.
• Gerų vadybinių ir analitinių gebėjimų.
• Strateginio mąstymo.
• Gebėjimo įkvėpti, motyvuoti ir palaikyti komandą.
• Puikių bendravimo, bendradarbiavimo, komandinio darbo ir derybinių įgūdžių.
• Labai gerų anglų kalbos žinių (žodžiu ir raštu).

• Sveikatos draudimas, darbuotojų draudimas, programa „Jaučiuosi gerai“ emocinei ir fizinei sveikatai palaikyti.
• Hibridinis darbo modelis ir daugiau atostogų (Sveikadieniai, Katino dienos ir Darbostogos).
• Palankios sąlygos draudimo produktams, metinė premija.
• Asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos.
• Individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2025 metus 79 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai.