Projektų vadovė (-as)

• Sklandus organizacijos vykdomų infrastruktūros projektų valdymas, savalaikio veiklų vykdymo ir aukštos rezultatų kokybės užtikrinimas;
• projektų ir priemonių valdymas visais projekto etapais (nuo inicijavimo ir planavimo iki įgyvendinimo, stebėsenos, kontrolės ir uždarymo);
• reikalingų resursų planavimas ir valdymas, rizikų identifikavimas, veiksmingų rizikų valdymo priemonių taikymas bei problemų sprendimas, prevencinių priemonių taikymas;
• projektų komandinio darbo organizavimas, užtikrinant sklandų bendradarbiavimą tarp projektuose dalyvaujančių atskirų struktūrinių padalinių;
• periodinės projekto eigos informacijos atnaujinimas bei pristatymas;
• kitų padaliniui pavestų užduočių atlikimas, projektų vykdymo efektyvumą gerinančių idėjų teikimas bei įgyvendinimas.

• aukštasis universitetinis ar jam prilyginamas išsilavinimas;
• darbo patirtis infrastruktūros (pastatų, inžinerinių statinių ir pan.) programų ir / ar projektų valdymo srityje;
• patirtis dirbant su viešaisiais pirkimais (rengiant technines specifikacijas, kvalifikacinius reikalavimus ir pan.);
• projektų valdymo metodikų, standartų (PMBoK, Prince2 ar kt.) išmanymas bei gebėjimas juos pritaikyti praktikoje (sertifikatas – privalumas);
• geros lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
• geri darbo su MS Project ar lygiaverčiu projektų valdymo įrankiu įgūdžiai – privalumas;
• geri derybiniai įgūdžiai, gebėjimas argumentuotai pagrįsti savo poziciją, organizuotumas, iniciatyvumas, atsakingumas, stipri orientaciją į išorinį ir vidinį klientą, tikslo siekimas;
• vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

3600 – 5000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.