RAA skyriaus vadovė (-as)

• Vadovausi relinės apsaugos ir automatikos specialistų komandai, planuosi darbus ir užtikrinsi kokybišką bei savalaikį darbų įgyvendinimą;
• organizuosi ir koordinuosi RAA įrenginių derinimo, paleidimo, techninės priežiūros ir bandymų darbus energetikos objektuose;
• prižiūrėsi sudėtingų RAA techninių sprendimų įgyvendinimą, vertinsi projektinius sprendinius ir technines rizikas;
• skaičiuosi darbų vykdymo sąmatas ir būsi atsakingas už jų vykdymą;
• koordinuosi darbus su kolegomis ir kitais projekto dalyviais;
• rūpinsiesi komandos kompetencijų auginimu, darbo metodų tobulinimu ir gerosios praktikos taikymu;
• prisidėsi prie RAA veiklos plėtros ir procesų efektyvinimo;
• darbas centriniame biure (Kaune) ir objektuose visoje Lietuvoje.

• aukštasis elektros energetikos, elektros inžinerijos arba automatikos krypties išsilavinimas;
• reikšminga praktinė patirtis RAA įrenginių montavimo, derinimo, paleidimo srityse;
• puikios mikroprocesorinių RAA įrenginių veikimo ir konfigūravimo žinios;
• gebėjimas vadovauti komandai, planuoti darbus ir priimti techninius sprendimus;
• labai geri darbų organizavimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• įmonės automobilį;
• galimybę kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei pozityvią darbo aplinką;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

Siūlomas atlygis:

6200–9400 Eur (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal įmonės vidinę tvarką.