Rinkos paslaugų grupės vadovė (-as)

• vadovauti Rinkos paslaugų grupei, formuoti jos veiklos kryptis, tikslus ir prioritetus;
• organizuoti komandos darbą, paskirstyti atsakomybes, ugdyti specialistus ir užtikrinti aiškų veiklos ritmą;
• užtikrinti balansavimo pajėgumų, balansavimo energijos, lankstumo ir kitų papildomų paslaugų bei elektros rinkos vystymo koordinavimą;
• valdyti rinkos paslaugų portfelį: biudžetą, prioritetus, plėtros planą, priklausomybes ir įgyvendinimo eigą;
• kurti ir vystyti rinkos paslaugų veiklos rodiklius (KPI), stebėti jų įgyvendinimą ir inicijuoti gerinimo veiksmus;
• užtikrinti, kad paslaugų ir produktų gyvavimo ciklas būtų valdomas nuo idėjos iki veikimo rinkoje ir tolesnio tobulinimo;
• koordinuoti elektros rinkos ir paslaugų taisyklių, metodikų, procesų ir veikimo modelių kūrimą bei tobulinimą;
• užtikrinti verslo poreikių išgryninimą ir IT pokyčių iniciavimą bei įgyvendinimo koordinavimą;
• telkti bendradarbiavimą su rinkos dalyviais, reguliavimo institucijomis, Baltijos ir Europos PSO bei vidinėmis komandomis;
• užtikrinti grupės atstovavimą ENTSO-E, Baltijos regiono ir kitose tarptautinėse darbo grupėse;
• kurti ir stiprinti centralizuotą rinkos paslaugų vystymo kompetenciją organizacijoje.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas arba lygiavertė kvalifikacija energetikos, ekonomikos, vadybos, informacinių technologijų, fundamentaliųjų mokslų ar kitoje susijusioje srityje;
• patirtis vadovaujant komandai, organizuojant darbą, ugdant specialistus ir siekiant bendrų rezultatų;
• patirtis kuriant, diegiant ir vystant paslaugas, produktus ar veiklos procesus;
• patirtis koordinuojant kompleksinius pokyčius, kuriuose dalyvauja verslo, IT ir kitos suinteresuotosios šalys;
• gebėjimas formuoti veiklos kryptį, nustatyti prioritetus ir juos paversti įgyvendinamais sprendimais;
• stiprūs santykių su suinteresuotosiomis šalimis valdymo, bendradarbiavimo ir derybiniai įgūdžiai;
• rinkų, biržų, platformų ar kitų reguliuojamų verslo aplinkų veikimo principų supratimas;
• puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
• analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą ir gebėjimas veikti neapibrėžtumo sąlygomis.

Privalumai:

• darbo patirtis PSO, STO, elektros biržų ar kitų energetikos rinkos organizacijų veikloje;
• patirtis balansavimo, lankstumo paslaugų ar elektros rinkos srityse;
• patirtis vystant skaitmeninius produktus ar platformas;
• patirtis tarptautinėse darbo grupėse, komitetuose ar projektuose;
• Product Owner, Product Manager, Program Manager ar panašių funkcijų patirtis.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

5000 - 6700 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.