Statinių vyresniąją (įjį) inžinierę (-ių)

• naujai statomų, rekonstruojamų ar kapitališkai remontuojamų 110 kV, 220 kV, 330 kV, 400 kV elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statinių statybos techninės priežiūros vadovo pareigų vykdymas;
• pasiūlymų teikimas naujai statomų, rekonstruojamų elektros perdavimo tinklo objektų projektavimo techninėms užduotims, objektų statinių elementų gamybos ir montavimo projektų peržiūra ir derinimas;
• eksploatuojamų 110 kV, 330 kV, 400 kV įtampos elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių, skirstyklų statinių, gamybinių pastatų ir jų inžinerinių tinklų dokumentacijos tvarkymas, eksploatavimo darbų valdymas, naudojant bendrovės turto valdymo informacinę sistemą;
• eksploatuojamų perdavimo tinklo objektų statinių, gamybinių pastatų ir jų inžinerinės infrastruktūros techninės priežiūros, remonto darbų apimčių planavimas, lėšų poreikio skaičiavimas, remonto grafikų sudarymas, remonto darbų vykdymo kontrolė ir atliktų darbų priėmimas.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas (statybos inžinerija, statinių konstrukcijos);
• ne mažesnė kaip 3 metų patirtis statybos, remonto darbų organizavime ar statybos techninėje priežiūroje;
• ypatingo statinio statybos techninės priežiūros vadovo kvalifikacija;
• geras LR Statybos įstatymo ir jo poįstatyminių aktų (statybos reglamentų) reikalavimų išmanymas;
• projektinės dokumentacijos sudėties ir teisės aktų (tarp jų normatyvinių statybos techninių dokumentų) taikymo žinios;
• geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office), geri Project Professional įgūdžiai;
• vairuotojo pažymėjimas;
• komunikabilumas, organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas.

Privalumai:

• darbo patirtis 35-400 kV įtampos elektros tiekimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statinių statybose;
• anglų kalbos mokėjimas, skaityti ir kalbėti profesinėmis temomis.

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• atsakingą darbą aukščiausio lygio profesionalų komandoje;
• savirealizacijos ir augimo galimybes, mokymus;
• sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) ir pažangią vadybą;
• galimybę dirbti hibridiniu būdu (iš namų ir ofiso);
• darbo užmokestį nuo 3500 EUR iki 4500 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.