Statinių vyresnioji inžinierė (-ius)

• naujai statomų, rekonstruojamų ar kapitališkai remontuojamų 110 kV, 330 kV elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statinių statybos techninės priežiūros vadovo pareigų vykdymas;
• pasiūlymų teikimas naujai statomų, rekonstruojamų elektros perdavimo tinklo objektų projektavimo užduotims, objektų techninių darbo projektų peržiūra ir derinimas;
• eksploatuojamų 110 kV, 330 kV, įtampos elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių, skirstyklų statinių, gamybinių pastatų ir jų inžinerinių tinklų dokumentacijos tvarkymas, eksploatavimo darbų valdymas, naudojant bendrovės turto valdymo informacinę sistemą;
• eksploatuojamų objektų techninės priežiūros ir remonto darbų apimčių planavimas, lėšų poreikio skaičiavimas, remonto grafikų sudarymas, remonto darbų vykdymo kontrolė ir atliktų darbų priėmimas.

• aukštasis išsilavinimas (statybos inžinerija, statinių konstrukcijos);
• patirtis statybos, remonto darbų organizavime ar statybos techninėje priežiūroje;
• ypatingo statinio statybos techninės priežiūros vadovo kvalifikacija;
• geras LR Statybos įstatymo ir jo poįstatyminių aktų (statybos reglamentų) reikalavimų išmanymas;
• projektinės dokumentacijos sudėties ir teisės aktų (tarp jų normatyvinių statybos techninių dokumentų) taikymo žinios;
• geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office), geri Project Professional įgūdžiai;
• vairuotojo pažymėjimas;
• komunikabilumas, organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

3100 EUR - 4600 EUR EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.