Teisininkė (-as)

• stebėti su įmonės veikla susijusių teisės aktų pokyčius, rengti ir atnaujinti vidaus teisės aktus, tvarkas bei kitus teisinius dokumentus;
• konsultuoti vadovybę ir darbuotojus teisiniais, atitikties ir rizikų valdymo klausimais;
• rengti ir peržiūrėti išorinę teisinę komunikaciją (raštus, atsakymus, prašymus, skundus ir kt.), rengti bei derinti sutarčių projektus, dalyvauti derybose;
• atstovauti įmonei santykiuose su valstybės institucijomis, reguliuojančiomis institucijomis, teisėsaugos institucijomis ir kitais trečiaisiais asmenimis;
• prisidėti prie korporatyvinio valdymo sprendimų įgyvendinimo, rengti medžiagą valdybos posėdžiams, identifikuoti teisines rizikas ir teikti siūlymus jų valdymui;
• koordinuoti rizikų valdymo procesą – organizuoti rizikų identifikavimą, prižiūrėti rizikų registrą, rengti ataskaitas ir teikti siūlymus dėl rizikų valdymo priemonių;
• užtikrinti teisės aktų ir vidaus reikalavimų laikymąsi, koordinuoti asmens duomenų apsaugos bei kitų atitikties sričių priežiūrą, atlikti atitikties vertinimus ir konsultuoti padalinius;

• vykdyti sudarytų sutarčių vykdymo kontrolę priskirtose atsakomybės srityse.

• aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas;
• teisinio darbo patirtis;
• puikūs lietuvių ir anglų kalbų įgūdžiai (ne žemesnis kaip C1 lygis);
• geri darbo su MS Office programomis (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) įgūdžiai;
• dokumentų rengimą, saugojimą ir naikinimą reglamentuojančių teisės aktų, BDAR bei kitų asmens duomenų apsaugą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• analitinis mąstymas, gebėjimas identifikuoti rizikas ir priimti sprendimus;
• geri darbo planavimo, užduočių prioritetizavimo, bendravimo ir atstovavimo įgūdžiai.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

2900–3600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.