Tinklo valdymo grupės inžinierė (-ius)

• operatyvinės dokumentacijos rengimas: rengsi, derinsi ir atnaujinsi operatyvinę dokumentaciją, reikalingą elektros įrenginių valdymui – perjungimų programas ir perjungimų lapelius, Relinės apsaugos ir automatikos rėžimines korteles. Taip pat prisidėsi prie operatyvinių procesų automatizavimo ruošdamas (-a) automatinius tipinius perjungimo lapelius ir programas;
• perdavimo tinklo operatyvinio valdymo planavimas: koordinuosi perdavimo tinklo darbų organizavimą, įforminsi ir derinsi operatyvines paraiškas, vykdysi jų kokybės kontrolę bei užtikrinsi sklandų planuojamų darbų suderinimą su visais proceso dalyviais;
• sistemos patikimumo užtikrinimas: vertinsi sistemos vartotojų patikimumo būklę ir užtikrinsi N-1 kriterijaus laikymąsi planuojant tinklo darbus ir režimus;
• ypatingų įvykių ir gedimų analizė: dalyvausi gedimų ir sistemos sutrikimų tyrimų komisijose arba joms vadovausi, teiksi išvadas ir siūlymus patikimumui didinti;
• darbas su rangovais ir mokymai: dalyvausi rangovinių organizacijų, vykdančių operatyvinių perjungimų paslaugas, instruktavime ir mokyme, organizuosi perjungimų paslaugų valdymą ir priežiūrą;
• operatyvinės dokumentacijos skaitmenizavimas: prisidėsi prie operatyvinės dokumentacijos perėjimo nuo popierinės prie elektroninės formos – dalyvausi funkcionalumo kūrime, testavime ir diegime bei užtikrinsi naudotojų parengimą.

• aukštasis universitetinis elektrotechninis arba fundamentaliųjų mokslų (fizika, matematika) išsilavinimas (taip pat laukiami absolventai ar magistrantai);
• patirtis elektros energetikos srityje – privalumas;
• elektros įrenginių valdymo išmanymas – privalumas;
• labai geros anglų kalbos žinios;
• puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai;
• atsakingumas, kruopštumas, pastabumas, iniciatyvumas;
• geri bendravimo įgūdžiai;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas – privalumas.

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę užtikrinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, prasmingą ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus;
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestis nuo 2900 EUR iki 3500 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinis skatinimas pagal bendrovėje galiojančią tvarką, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.