Turto valdymo specialistė (-as)

• nekilnojamojo turto valdymas, veiklos organizavimas, susijusios informacijos sisteminimas (GPAIS, INTRASTAT), dokumentų administravimas; tiekėjų sąskaitų tvirtinimas, sąnaudų paskirstymas bei kontrolė;
• Bendrovės veikloje netinkamo ir nereikalingo naudoti nekilnojamojo turto pardavimo ar kitų procedūrų organizavimas, išvadų ir rekomendacijų teikimas, siekiant efektyvaus administracinių pastatų panaudojimo;
• pagal poreikį atlikti iškrovimus, pakrovimus naudojantis auto krautuvu ar ožiniu kranu (jeigu pažymėjimo neturi suteiksim galimybę juos gauti kartu su reikiamais mokymais);
• transporto ataskaitų rengimas (vidinės/išorinės pajamos, kuro nuokrypiai, apkrautumas) stebėsena ir kontrolė;
• skyriaus įsakymų, instrukcijų rengimas ir koregavimas;
• naujų sutarčių su paslaugų tiekėjais derinimas, sutarčių terminų ir verčių kontrolė;
• darbas su elektronine transporto valdymo sistema;
• transporto parko remonto, nuomos, pirkimų-pardavimų organizavimas;
• darbuotojų konsultavimas transporto valdymo klausimais.

• aukštasis išsilavinimas;
• darbo patirtis transporto/logistikos/sandėlių priežiūros srityje;
• gebėjimas darbe taikyti šiuolaikines informacines technologijas, inovatyvumas;
• bendros žinios apie transporto priemones ir mechanizmus;
• puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (Microsoft Office paketas);
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas (kitos kategorijos privalumas);
• savarankiškumas, iniciatyvumas ir atsakingas požiūris į darbą.

Kandidatui siūlome:

• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• naujų kompetencijų dirbant su tikrais savo srities ekspertais;
• įgyvendinti unikalius, iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus, dirbant vienoje didžiausių energetikos įmonių grupių – EPSO-G;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

Informacija apie mėnesinį atlygį:

• atlygis 2000 - 2900 EUR (prieš mokesčius). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo turimą patirtį, kompetenciją bei atitikimą kitiems pareigybės reikalavimams;
• darbuotojui gali būti mokamas finansinis skatinimas priklausomai nuo Bendrovės ir individualių darbuotojo veiklos rezultatų. Finansinio skatinimo dydis, priklausomai nuo darbuotojo veiklos vertinimo rezultatų, gali būti nuo 0,3 iki 2 mėnesinių atlygių dydžio, už ypatingos svarbos rezultatus gali būti ir didesnis;
• darbo laikas – visa darbo diena;
• darbo sutarties forma – neterminuota, pilnas etatas;
• darbo vieta - Panevėžys.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.