Veiklos atsparumo departamento vadovė (-as)

Šiuo metu prie Veiklos atsparumo departamento komandos Vilniuje kviečiame prisijungti departamento vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakingas už bendrovės informacijos saugos, fizinės saugos, krizių ir civilinės saugos, korupcijos prevencijos, rizikų valdymo, atitikties bei nacionalinio saugumo interesų užtikrinimo sričių formavimą ir vystymą. Tai strateginė vadovės (-o) pozicija, kurioje turėsite galimybę stiprinti organizacijos atsparumą, saugumą ir skaidrumą bei užtikrinti, kad bendrovė būtų pasirengusi efektyviai reaguoti į besikeičiančias rizikas ir iššūkius.

• Formuoti ir įgyvendinti bendrovės veiklos atsparumo, saugumo ir nacionalinio saugumo interesų užtikrinimo strategiją, atsižvelgiant į „Litgrid“, kaip strateginės reikšmės įmonės ir kritinės infrastruktūros valdytojos, vaidmenį.
• Vadovauti Veiklos atsparumo departamentui, užtikrinant aiškią atsakomybių valdyseną, efektyvų resursų panaudojimą ir strateginių tikslų įgyvendinimą.
• Užtikrinti informacijos ir kibernetinio saugumo krypties vystymą, stiprinant bendrovės atsparumą kibernetinėms grėsmėms ir technologinės aplinkos saugumą.
• Užtikrinti fizinės saugos, krizių ir civilinės saugos bei mobilizacijos sričių veiksmingą valdymą, didinant bendrovės pasirengimą veikti ekstremaliomis sąlygomis.
• Stiprinti rizikų valdymo, atitikties, korupcijos prevencijos ir skaidrumo kultūrą, integruojant šias sritis į bendrovės valdymo ir sprendimų priėmimo procesus.
• Koordinuoti nacionalinio saugumo interesų užtikrinimą, strateginės ir kritinės infrastruktūros apsaugą bei bendrovės pasirengimą aktualiems saugumo iššūkiams.
• Atstovauti bendrovei ir užtikrinti veiksmingą bendradarbiavimą su valstybės, reguliavimo, teisėsaugos, gynybos, civilinės saugos ir kitomis institucijomis.
• Inicijuoti ir remti saugumo, atsparumo ir veiklos tęstinumo kultūros stiprinimą organizacijoje.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas.
• Darbo patirtis formuojant ar įgyvendinant saugumo, veiklos atsparumo, informacijos ir / ar kibernetinio saugumo, fizinės saugos, rizikų valdymo, atitikties ar susijusių sričių programas įmonėje ar įmonių grupėje.
• Gebėjimas užtikrinti veiklos atitiktį Lietuvos Respublikos teisės aktams ir reguliaciniams reikalavimams, reglamentuojantiems saugumą, civilinę saugą, korupcijos prevenciją, rizikų valdymą, atitiktį ir nacionalinio saugumo interesų apsaugą.
• Gebėjimas kurti ir įgyvendinti veiklos strategijas, valdyti pokyčius bei koordinuoti kompleksinius projektus.
• Patirtis strateginės reikšmės, reguliuojamoje, energetikos, infrastruktūros ar nacionaliniam saugumui svarbioje organizacijoje būtų privalumas.
• Vadovaujamo darbo patirtis, stiprūs lyderystės, komunikacijos ir sprendimų priėmimo įgūdžiai.
• Gebėjimas efektyviai naudoti skaitmenines darbo ir bendradarbiavimo priemones.
• Puikūs lietuvių kalbos ir labai geri anglų kalbos įgūdžiai.
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
• Nepriekaištinga reputacija, aukšti etikos standartai, atsakingumas ir orientacija į rezultatą.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• tarnybinį automobilį, puikius darbo įrankius;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

7500 EUR - 9600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.