Veiklos vystymo projektų vadovė (-as)

• kurti, struktūruoti ir palaikyti techninio padalinio veiklos procesų sistemą bei procesų žemėlapį;
• analizuoti esamus procesus, identifikuoti neefektyvumą, dubliavimus ir „butelio kaklelius“;
• inicijuoti ir koordinuoti procesų standartizavimo, optimizavimo bei tobulinimo iniciatyvas;
• užtikrinti procesinių pokyčių planavimą, įgyvendinimą ir integraciją į kasdienę veiklą;
• bendradarbiauti su padalinių vadovais ir komandomis, padedant aiškiai apibrėžti veiklos modelius ir atsakomybes;
• stebėti procesų ir veiklos efektyvumą, teikti įžvalgas bei pasiūlymus dėl veiklos gerinimo.

• turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą inžinerijos, verslo vadybos ar panašioje srityje;
• turite patirties procesų analizės, standartizavimo, veiklos tobulinimo ar panašiose srityse;
• gebate analizuoti procesus, identifikuoti jų efektyvinimo galimybes;
• gebate sistemiškai matyti veiklą ir lengvai pastebite procesų spragas, dubliavimus ar neefektyvumą;
• jums artimas struktūruotas, logiškas ir duomenimis grįstas darbo stilius;
• išmanote energetikos sritį reglamentuojančius teisės aktus;
• turite puikius derybinius įgūdžius;
• pasižymite strateginiu mąstymu, gebėjimu greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus, orientacija į rezultatus;
• esate organizuota (-as), turite analitinį mąstymą, gebėjimą sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus.

• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas;
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis:

Mėnesinis atlygis 3600 – 4600 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis!