FINANSŲ KONTROLIERĖ (-IUS)
Ar norite tapti įmonės „Ignitis“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Finansų skyriaus komandoje. Šioje pozicijoje savo ekspertinėmis kompetencijomis prisidėtum prie finansų srities vystymo. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Užtikrinant savalaikes mėnesio ir metų uždarymo procedūras, sprendžiant apskaitos klausimus susijusius su verslo projektais;
- Rengiant statistines ir reguliuojamų veiklų ataskaitas;
- Organizuojant ir įgyvendinant finansų valdymo optimizavimo projektus Bendrovėje;
- Dalyvaujant finansinių ir valdymo ataskaitų sudarymo procese;
- Palaikant ir tobulintant Bendrovės ir jos dukterinių įmonių finansinius modelius;
- Vykdant Bendrovės ir jos dukterinių įmonių veiklos ir finansų kontrolę;
- Rengiant Bendrovės biudžetą, finansines prognozes, ilgalaikius finansinius planus bei investicijų efektyvumo vertinimo modelius;
- Stebint bei kontroliuojant veiklos segmentų pelningumą, atlikant nuokrypių analizes;
- Gerinant vadovybės apskaitos ataskaitas, priemones.
Tikimės, kad Jūs:
- Aukštasis išsilavinimas (finansų, ekonomikos ar susijusioje srityje);
- Patirtis kuriant ir palaikant kompleksiškus finansinio prognozavimo ar investicijų atsiperkamumo vertinimo modelius;
- Puikūs MS Excel įgūdžiai;
- Išmanymas finansinių ataskaitų sudarymo principų (pinigų srautų, balanso, pelno/nuostolio).
- Puikus kalbėjimas bei rašymas anglų ir lietuvių kalbomis;
- Ne mažesnė nei 2 metų panašaus darbo patirtis.
Privalumas būtų:
- Power Query, Power BI ir duomenų analitikos įgūdžiai;
- TFAS žinios, ACCA/CFA kvalifikacija;
- Orientacija į rezultatą, atsakingumas, iniciatyvumas, ir noras tobulėti;
- Geri komandinio darbo, organizaciniai bei laiko planavimo įgūdžiai.
Prisijungti prie mūsų verta, nes:
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Nelaimingų atsitikimų draudimą;
- Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Vidines karjeros galimybes;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3124 iki 4686 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.