Gamyklos vadovas (-ė)

Gamyklos vadovas (-ė) bus atsakingas (-a) už gamyklos veiklos rezultatus, augimą ir tvarią plėtrą, aktyviai prisidedant prie bendros įmonės strategijos formavimo ir įgyvendinimo. Tai strateginė lyderio rolė, apimanti operacinį efektyvumą, komandų vystymą, išteklių valdymą ir nuolatinį procesų tobulinimą, taikant LEAN metodikas. 

Pagrindinės atsakomybės:

• Gamybos procesų analizė, optimizavimas ir nuolatinis tobulinimas (LEAN metodikomis).
• Gamybos komandos formavimas, vadovavimas, ugdymas ir veiklos rezultatų užtikrinimas.
• Darbo, finansų ir kitų resursų planavimas bei efektyvus įmonės išteklių naudojimas.
• Inovatyvių sprendimų paieška ir įgyvendinimas, gamyklos veiklos efektyvumo rodiklių gerinimas.
• Rinkos naujovių (ypač plastiko ir pakuočių srityje) sekimas ir pritaikymas įmonės veikloje.

• Ne mažesnė kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtis gamybinėje įmonėje.
• Puikūs vadovavimo, organizavimo ir komandos įtraukimo įgūdžiai.
• Lyderystė, analitinis ir strateginis mąstymas.
• Aukšta emocinė kompetencija ir gebėjimas efektyviai dirbti su skirtingomis komandomis.
• LEAN metodikų diegimo ir taikymo patirtis gamybinėje aplinkoje.
• Automatizacijos sprendimų taikymo ar diegimo patirtis gamybiniuose ar procesiniuose veiklose (pageidautina).
• Domėjimasis dirbtinio intelekto (DI) įrankiais ir technologijomis bei motyvacija juos naudoti, testuoti ar diegti veiklos efektyvumui didinti.
• Geros anglų kalbos žinios (pageidautina C1 lygiu).

• Atsakingą ir įdomų darbą vienoje iš rinkos lyderių – su reikšminga įtaka įmonės veiklos rezultatams ir tvarumo tikslams.
• Profesinius iššūkius, laisvę priimti sprendimus ir plačias tobulėjimo galimybes.
• Profesionalią, glaudžiai bendradarbiaujančią komandą, kuri dalijasi ekspertinėmis žiniomis.
• Įmonės automobilį.
• Apgyvendinimą Šiauliuose (jei aktualu relokacijai).
• Papildomus finansinius priedus, priklausančius nuo pasiektų rezultatų.
• Daugiau nei 700 partnerių nuolaidų pasiūlymų įmonės darbuotojams.
• Darbuotojų krepšelį komandinėms veikloms.
• Dalyvavimą įmonės renginiuose ir iniciatyvose.
• Papildomą sveikatos draudimą (išdirbus įmonėje 6 mėn.).
• Papildomas išmokas ypatingų gyvenimo įvykių proga.