INOVACIJŲ IR PASLAUGŲ SKYRIAUS VADOVĖ (-AS)
Ar norite tapti „Ignitis“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) Inovacijų ir paslaugų vystymo skyriaus vadovės (-o). Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už inovatyvius sprendimus ir paslaugas. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Formuojant ir efektyviai įgyvendinant inovacijų projektų ir paslaugų vystymo strategiją;
- Koordinuojant esamų reguliuojamų ir nereguliuojamų paslaugų portfelį, organizuojant priežiūrą, nuolatinį tobulinimą bei naujų paslaugų vystymą ir įvedimą į rinką;
- Palaikant inovatyvią, atvirą technologijoms grįstą kultūrą, ugdant darbuotojus;
- Ieškant galimybių bei siūlant inovatyvius sprendimus organizacijos veiklos tobulinimui.
- Organizacijos lygmeniu koordinuojant dalyvavimą tarptautinėse organizacijose ir tarptautiniuose projektuose;
- Užtikrinant įmonės veiklos procesų tobulinimą bei jų rodiklių stebėseną;
- Atstovaujant įmonę įvairiuose susitikimuose, pristatant informaciją skirtingoms auditorijoms ir suderinant skirtingus interesus.
Šiai pozicijai svarbu:
- Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis verslo plėtros ar/ir projektų valdymo, ar/ir energetikos srityse;
- Ne mažesnė nei 2 metų patirtis vadovaujant komandai;
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas inžinerinių mokslų, ekonomikos arba vadybos srityse;
- Strateginis mąstymas, kūrybingumas ir lyderystės savybės;
- Geri derybiniai ir komunikavimo, veiklos planavimo ir valdymo įgūdžiai;
- Gebėjimas girdėti ir siūlyti sprendimus;
- Puikūs darbo „MS Office“ pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
- Puikus ir sklandus bendravimas lietuvių ir anglų kalbomis.
Privalumas būtų:
- Patirtis strateginėse funkcijose didelėje infrastruktūrinėje organizacijoje;
- Energetikos reguliacinės aplinkos teisės aktų išmanymas.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar pinigų limitą motyvacinėje sistemoje;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.