JAUNESNIOJI (-YSIS) TVARUMO KOORDINATORĖ (-IUS) (TERMINUOTA DARBO SUTARTIS)
Ar norite tapti „Ignitis“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tvarumo sprendimų skyriuje. Šioje pozicijoje prisiliesi prie įvairių tvarumo temų ir prisidėsi prie komandos kasdienių analitinių ir organizacinių užduočių, kurios padės geriau suprasti, kaip praktiškai veikia tvarumo iniciatyvos energetikos sektoriuje.
Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Analizuojant Tvarumo sprendimų skyriaus produktų finansinius rezultatus;
- Atliekant Tvarumo sprendimų skyriaus operacinius darbus susijusius su visomis skyriaus veiklomis;
- Padedant rengti mėnesines, ketvirtines ir metines ataskaitas, susijusias su energetinio tvarumo veiklomis mūsų verslo klientams;
- Susipažindinant su elektromobilių įkrovimo stotelių valdymo programine įranga, perprantant jos funkcionalumus ir užtikrinant kasdienių operacijų atlikimą bei sistemos panaudojimą veiklos poreikiams;
- Renkant, analizuojant ir interpretuojant pagrindinius veiklos rodiklius (KPI), juos struktūruotai ir aiškiai pateikiant skirtingoms auditorijoms, įskaitant Power BI ataskaitų parengimą ir palaikymą.
Darbo sutartis - terminuota (~ 1 metus), su galimybe pereiti į neterminuotą poziciją.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas analitikos, finansų, ekonomikos, IT ar susijusiose srityse;
- Bent 1 metų analitiko patirtis;
- Puikūs darbo įgūdžiai su „Microsoft Excel“;
- Supratimas apie tvarumo principus ir jų sąsajas su finansiniais bei veiklos rodikliais;
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu).
Privalumas būtų:
- Patirtis energetikos srityje.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Naujokei (-ui) pritaikytą įvedimo į organizaciją programą, ekskursijas ir bičiulės (-io) palaikymą;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.;
- Galimybę įsitraukti į vidinę iniciatyvą GROW akademija – tapti lektoriais arba dalyvauti mokymuose;
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.