KLIENTŲ PROJEKTŲ VALDYMO DEPARTAMENTO VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) Klientų projektų valdymo departamento vadovės (-o). Šioje pozicijoje turėsi galimybę formuoti naujų klientų prijungimo procesus, kurie tiesiogiai lemia sklandžią klientų patirtį.

Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

•  Formuojant ir kryptingai įgyvendinant departamento veiklos strategiją, užtikrinant nuolatinį procesų tobulinimą;
• Organizuojant ir koordinuojant naujų vartotojų prijungimo projektų įgyvendinimą, siekiant didinti jų efektyvumą ir rezultatyvumą;
• Valdant departamentui skirtą biudžetą, atliekant sprendimų poveikio analizes ir teikiant duomenimis grįstas rekomendacijas;
• Užtikrinant sklandų naujų vartotojų prijungimo procesų planavimą, kontrolę ir įgyvendinimą pagal nustatytus terminus bei finansinius rėmus;
• Formuojant, ugdant ir motyvuojant komandą, užtikrinant skaidrų veiklos planavimą, efektyvų organizavimą ir ambicingų rezultatų pasiekimą.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 5 metų vadovavimo vadovų komandai patirtis;
• Energetikos sektoriaus ir reguliavimo aplinkos specifikos išmanymas;
• Strateginis ir analitinis mąstymas;
• Įkvepianti, kryptį rodanti lyderystė;
• Veiklos planavimo, organizavimo ir procesų valdymo kompetencijos;
• Orientacija į rezultatą, proaktyvumas, komunikabilumas, iniciatyvumas ir stiprus atsakomybės jausmas;
• Puikūs „MS Office“ įgūdžiai (ypač „MS Excel“ ir „MS PowerPoint“);
• Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (raštu ir žodžiu).

Privalumas būtų:

• Ne mažesnė nei 5 metų vadovavimo vadovų komandai patirtis inžinerinių tinklų plėtros srityje.

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar pinigų limitą motyvacinėje sistemoje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai;
• Galimybę prisidėti prie nacionalinės reikšmės skaitmenizavimo projektų;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus.

Įvairovė – mūsų stiprybė

Energetika – viena perspektyviausių karjeros sričių, pritraukianti vis daugiau moterų. „Ignitis grupėje“ nuosekliai siekiame šio pokyčio, užtikrindami lygias karjeros galimybes visiems talentams. Mums svarbu:

• Maksimalus objektyvumas – išbandome anoniminių CV metodą ir kandidatų profilius vertiname be asmeninės informacijos;
• Lyčių balansas lyderystėje – strateginių pareigybių talentų programoje moterų dalis išaugo nuo 27 % iki 39 %;
• Ekspertų matomumas – žiniasklaidoje cituojamų moterų eksperčių dalis padidėjo nuo 4 % iki 26 %;
• Karjeros tęstinumas – vaiko priežiūros atostogų metu suteikiame visas papildomas naudas, o sugrįžus peržiūrime atlyginimą.

Take YOUR part in #EnergySmart!

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.