Personalo vadovas (-ė)
0
5500 - 6200 €/mėn.
Prieš mokesčius
Darbo aprašymas:
- Viso samdos ciklo valdymas – nuo poreikio identifikavimo iki darbuotojo sėkmingo įdarbinimo.
- Atrankų srautų stebėjimas ir analizė pagal kanalus: konversijų rodikliai, šaltinių efektyvumas, samdos kaina.
- Naujokų priėmimo, įvedimo ir pirminės adaptacijos koordinavimas.
- Etatų plano ir faktiškųjų rezultatų kasdienė kontrolė pagal skyrius ir pareigybes.
- Darbuotojų išlaikymo iniciatyvos: grįžtamojo ryšio rinkimas, tarpininkavimas tarp darbuotojų ir skyrių vadovų.
- Atrankų įrankių (ATS / CRM sistemų) valdymas, tobulinimas ir efektyvumo užtikrinimas.
- HR procesų skaitmenizavimas ir optimizavimas.
Reikalavimai:
- Ne mažiau kaip 3 metai patirties HR srityje, iš kurių bent 2 metai – vadovaujančioje ar savarankiškoje pozicijoje.
- Gebėjimas dirbti su samdos rodikliais: konversija, šaltinių efektyvumas, time-to-hire.
- Praktinė patirtis su ATS arba CRM sistemomis.
- Struktūruotas mąstymas, strateginis požiūris ir gebėjimas dirbti savarankiškai.
- Anglų kalbos žinios.
- Rusų kalba – privalumas.
Miestas:
Vilnius
Nuotolinis darbas:
Ne
Laikas:
Visa darbo diena
Galioja iki:
2026.06.24
Kandidatuokite į skelbimą
add title
Persiųsti