PROCESŲ GRUPĖS VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Procesų efektyvumo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už procesų grupių valdymą, jų strateginę kryptį, pokyčių iniciavimą ir įgyvendinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Brėžiant procesų grupės kryptį, siūlant bei valdant transformacijos ir automatizacijos pokyčius;
• Nustatant procesų grupių rodiklius kartu su savininkais, vykdant jų stebėseną ir analizę;
• Užtikrinant efektyvią procesų grupių priežiūrą ir kontrolę, inicijuojant pokyčius ir valdant juos iki galutinio rezultato;
• Modeliuojant ir dokumentuojant procesų grupes, užtikrinant jų aiškumą, vientisumą ir efektyvumą;
• Derinant procesų grupių įvestis, rezultatus ir atsakomybes su suinteresuotomis šalimis;
• Rengiant periodines ataskaitas apie procesų grupių rodiklius, vykdymą ir pasiekiamumą;
• Teikiant pasiūlymus bei inicijuojant IT sistemų pakeitimus, siekiant procesų grupės efektyvumo ir duomenų kokybės;
• Formuojant darbo grupes, nustatant tikslus ir užtikrinant jų pasiekimą;
• Užtikrinant savalaikę vidinę ir išorinę komunikaciją apie procesų grupių pokyčius;
• Konsultuojant kitus padalinius valdomos srities klausimais ir dalinantis gerąja praktika;
• Inicijuojant pasiūlymus dėl inovatyvių darbo būdų, užtikrinant veiklos efektyvumą.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 2 metų patirtis įgyvendinant end-to-end (E2E) projektus, diegiant veiklos tobulinimus ar veiklos planavimo, analizės, procesų valdymo srityse;
• Patirtis dirbant didelėje įmonėje ar įmonių grupėje būtų privalumas;
• Žinios ir praktinė patirtis taikant procesų tobulinimo metodikas, automatizavimo galimybes („Lean“, „Agile“, „Design Thinking“, „AI", „RPA" ar pan.);
• Gebėjimas analizuoti procesų duomenis, rengti ataskaitas ir teikti rekomendacijas;
• Puikūs komunikacijos, koordinavimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• Strateginis mąstymas, orientacija į rezultatą, iniciatyvumas;
• Geros anglų kalbos žinios;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas - privalumas;

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Lyderystės ugdymo programas;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.