Relinės apsaugos ir automatikos (RAA) vyr. inžinierė(-ius)

• planuoti ir užtikrinti Perdavimo tinklo objektų RAA įrangos, techninės priežiūros, remonto ir bandymo darbų įgyvendinimą;
• analizuoti ir kontroliuoti relinės apsaugos išpildymo schemų, nuostatų, charakteristikų atitikimą esamai tinklo konfigūracijai ir darbo rėžimams;
• organizuoti RAA skyriaus poreikiams reikalingų prekių, paslaugų pirkimus, atitinkančių viešųjų pirkimų įstatymo reikalavimus;
• dirbti komandoje, siekti bendrų tikslų, kai dirbama skirtinguose Lietuvos vietose.

• aukštasis išsilavinimas (elektrotechnikos, automatikos, elektronikos srityse);
• praktinė patirtis vykdant įrenginių remonto, techninės priežiūros, bandymų darbus;
• gebėjimas vertinti RAA įrenginių veikimą;
• perdavimo tinklo RAA įrenginių veiklos principų supratimas. Elektrotechninių, mikroprocesorinių ir telekomandų (aukšto dažnio ir optikos kanalų) perdavimo įrenginių veikimo principų supratimas ir mokėjimas patikrinti;
• gebėjimas analizuoti ir kontroliuoti darbo relinės apsaugos išpildymo schemų, nuostatų, charakteristikų atitikimą esamai tinklo konfigūracijai ir rėžimams;
• mokėti skaityti ir suprasti techninę literatūrą anglų kalba;
• lyderystės įgūdžiai, analitinis mąstymas, iniciatyvumas;
• gebėjimas operatyviai ir savarankiškai spręsti problemas;
• puikūs darbo su MS Office programomis įgūdžiais;
• puikūs lietuvių kalbos įgūdžiai (raštu, žodžiu).

Privalumai:

• RAA projektavimo ar valdymo sistemų derinimo patirtis elektros perdavimo/skirstymo tinklo transformatorinėse pastotėse;
• patirtis derinant SIEMENS, ABB, HITACHI, GENERAL ELECTRIC ir kitų gamintojų mikroprocesorinius RAA įrenginius su jų programine įranga, žinojimas šių įrenginių veikimo principus;
• RAA srities ekspertinės žinios;
• elektros energetikos objektų ir įrenginių, normatyvinių techninių reikalavimų išmanymas ir gebėjimas jais vadovautis;
• geras anglų kalbos mokėjimas.

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestis nuo 4100 EUR iki 5500 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.