Vadovas

Darbo pobūdis:

PATVIRTINTA
Klaipėdos rajono savivaldybės mero
2024 m. kovo 26 d.
potvarkiu Nr. MV-373

PAUPIŲ PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1. Paupių pirminės sveikatos priežiūros centrui (toliau tekste – Įstaigai) vadovauja vadovas, kuris į darbą priimamas viešo konkurso būdu. Vadovą į pareigas skiria ir atleidžia iš pareigų, tvirtina jo pareigybės aprašymą, nustato pareiginę algą ir kitas darbo sutarties sąlygas Klaipėdos rajono savivaldybės meras teisės aktų nustatyta tvarka.
2. Pareigybės paskirtis – planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Įstaigos darbą atsižvelgiant į Įstaigai priskirtus uždavinius ir vykdomas funkcijas siekiant įgyvendinti Įstaigai iškeltus tikslus.
3. Vadovas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą.
4. Vadovo pareigybė priskiriama darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kategorijai.
5. Vadovas privalo periodiškai tobulinti vadovavimo įstaigai gebėjimus Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka.
6. Vadovo pareigas jo nesant eina Klaipėdos rajono savivaldybės mero potvarkiu paskirtas kitas Įstaigos darbuotojas.

II SKYRIUS
KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI VADOVUI

7. Vadovas turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus:
7.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;
7.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
7.3. turėti biomedicinos mokslų ar socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);
7.4. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį.
8. Vadovas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
8.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
8.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;
8.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
8.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;
8.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
8.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
8.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos darbą.

III SKYRIUS
VADOVO FUNKCIJOS

9. Vadovo pareigas einantis asmuo, siekdamas įgyvendinti Įstaigai keliamus tikslus, vykdo šias funkcijas:
9.1. organizuoja Įstaigos veiklą, užtikrina teisės aktų, Įstaigai pavestų funkcijų ir užduočių įgyvendinimą ir vykdymą, įgyvendina Įstaigos steigėjo priimtus sprendimus;
9.2. atsako už finansinės atskaitomybės sudarymą, duomenų ir dokumentų, informacijos pateikimą apie Įstaigos veiklą teisės aktų nustatyta tvarka;
9.3. nustatyta tvarka, terminais ir forma rengia ir teikia tvirtinti Klaipėdos rajono savivaldybės tarybai Įstaigos veiklos ir finansines ataskaitas;
9.4. kuria ir prižiūri Įstaigos vidaus kontrolės, įskaitant finansų kontrolės, sistemą. Vidaus kontrolės sistema turi būti kuriama atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymo nuostatas bei Įstaigos steigėjo patvirtintą vidaus kontrolės tvarką;
9.5. į darbą priima ir atleidžia Įstaigos darbuotojus, skatina Įstaigos darbuotojus, skiria jiems drausmines nuobaudas, leidžia juos atostogų ir į komandiruotes, nustato personalo kvalifikacijos tobulinimo tikslus ir kryptis;
9.6. nustato Įstaigos struktūrą;
9.7. tvirtina Įstaigos darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybės aprašymus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus teisės aktų nustatyta tvarka, užtikrina jų laikymąsi;
9.8. suderinęs su Įstaigos Stebėtojų taryba, tvirtina darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką bei užmokestį, neviršydamas Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos nustatyto darbo užmokesčio fondo;
9.9. paskirsto pareigas ir nustato veiklos sritis, kuriose gali savarankiškai veikti ir Įstaigos vardu sudaryti sandorius įgalioti Įstaigos administracijos darbuotojai;
9.10. organizuoja viešą konkursą eiti Įstaigos padalinių ir filialų vadovų pareigas, tvirtina jo nuostatus;
9.11. rengia Įstaigos padalinių ir filialų vadovų atestaciją;
9.12. užtikrina Įstaigos darbuotojams tinkamas ir saugias darbo sąlygas;
9.13. sudaro sąlygas Įstaigos darbuotojams kelti kvalifikaciją, kuria Įstaigos darbuotojų motyvacijos sistemą;
9.14. pagal kompetenciją Įstaigos vardu pasirašo dokumentus, atstovauja Įstaigai teisme ir kitose įstaigose ir institucijose;
9.15. atsako už perduoto turto ar įsigyto turto tinkamą naudojimą, jo apsaugą bei apskaitą;
9.16. atidaro ir uždaro Įstaigos sąskaitas bankuose;
9.17. kontroliuoja gautos paramos ir labdaros tikslingą panaudojimą;
9.18. atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos teisės aktų nuostatas, teritorinės ligonių kasos, Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos rekomendacijas ir, suderinęs su Įstaigos Stebėtojų bei Gydymo tarybomis, didina ar mažina teikiamų paslaugų kiekį bei įvairovę;
9.19. kreipiasi į Klaipėdos rajono savivaldybės tarybą dėl neefektyviai dirbančių įstaigos padalinių ir filialų reorganizavimo ar likvidavimo;
9.20. organizuoja piliečių skundų, siūlymų ir prašymų nagrinėjimą;
9.21. vykdo kitas įstatymais, steigėjo sprendimais bei kitais teisės aktais nustatytas užduotis bei funkcijas savo kompetencijos klausimais bei atlieka kitus veiksmus, kuriuos atlikti Įstaigos vadovą įpareigoja teisės aktai ir Įstaigos įstatai.

IV SKYRIUS
VADOVO TEISĖS

10. Vadovas turi teisę:
10.1. teisės aktų nustatyta tvarka gauti iš kitų institucijų, įstaigų informaciją, reikalingą atlikti tiesiogines funkcijas;
10.2. kontroliuoti pavaldžių struktūrinių padalinių, filialų darbuotojų darbą, juos skatinti ir taikyti drausminio poveikio priemones;
10.3. inicijuoti Įstaigos įstatų keitimą ir papildymą;
10.4. teikti pastabas, pasiūlymus dėl Įstaigos veiklos Klaipėdos rajono savivaldybės tarybai, kitoms institucijoms;
10.5. deleguoti dalį pareigų ir teisių Įstaigos veiklos organizavimo, darbų saugos klausimais kitiems kompetentingiems darbuotojams;
10.6. sudaryti ir pasirašyti Įstaigos vardu darbo ir kitas sutartis, reikalingas Įstaigos veiklai užtikrinti, teisės aktų nustatyta tvarka;
10.7. kelti savo kvalifikaciją, neviršijant šiai veiklai skirtų limitų;
10.8. turėti kitų teisių ir pareigų, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams.

V SKYRIUS
VADOVO ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

11. Vadovas atsako už:
11.1. už savo pareigų, nustatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą teisės aktų nustatyta tvarka;
11.2. už Lietuvos Respublikos įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, teisės aktų nustatyta tvarka;
11.3. už žalą, padarytą įstaigai ar įstaigos pacientams dėl savo kaltės ar neatsargumo, teisės aktų nustatyta tvarka;
11.4. tvarkomų dokumentų saugumą ir turimos informacijos konfidencialumą.
12. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Klaipėdos rajono savivaldybės merui ir atskaitingas Klaipėdos rajono savivaldybės tarybai.
_______________________________________

Kontaktai