VEIKLOS EFEKTYVUMO VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Veiklos efektyvumo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už veiklos efektyvumą, procesų architektūrą, bendrovės darbuotojų ugdymą veiklos efektyvumo ir procesinio valdymo klausimais. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Kuriant, diegiant bei palaikant procesų valdymo standartus ir sistemas;
• Konsultuojant metodiniais procesų valdymo klausimais, ieškant veiklos efektyvumo;
• Rengiant, organizuojant ir vedant mokymus;
• Integruojant LEAN įrankius į kasdienę bendrovės veiklą;
• Kuriant ir valdant procesų žemėlapio architektūrą, atsižvelgiant į bendrovės veiklos specifiką;
• Atliekant veiklos poreikių analizę, optimizuojant veiklą;
• Įgyvendinant iniciatyvas tiek savarankiškai, tiek organizuojant komandinį darbą;
• Puoselėjant veiklos tobulinimo (veiklos meistriškumo) kultūrą, įtraukiant bei motyvuojant darbuotojus.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas verslo procesų valdymo, ekonomikos, vadybos ar kitose panašiose srityse;
• Ne mažesnė nei 3 metų patirtis įgyvendinant projektus ar diegiant veiklos tobulinimus;
• Patirtis dirbant su „Bizagi“, „Cameo“, „ARIS“ ar kitais analogiškais įrankiais;
• „eTOM“, „APQC“ ar kitus panašių procesų žemėlapių sistemų išmanymas;
• LEAN / „Six Sigma“ ar kitų efektyvumo metodikų išmanymas ir praktiniai gebėjimai taikyti;
• Patirtis su organizacijos brandos vertinimo metodikomis;
• Gebėjimas puikiai naudotis pagrindinėmis „MS Office“ programomis;
• Gebėjimas efektyviai planuoti savo ir projektų veiklą, vienu metu valdyti kelis projektus, išskirti prioritetus, vesti derybas, pagrįsti savo sprendimus bei veikti dinamiškoje aplinkoje;
• Analitinis mąstymą, stiprūs bendravimo įgūdžiai;
• Geros anglų kalbos žinios;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Lyderystės ugdymo programas;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.