Vyresnioji (-ysis) analitikė (-as)

• disbalanso ir balansavimo apskaitų procesų rengimas, rinkų analizės;
• disbalanso ir balansavimo apskaitų kasdienių ir mėnesinių procesų apskaita;
• disbalanso, kitų su apskaita susijusių komponenčių kainodaros tobulinimas;
• darbas su IT sistemų plėtra: procesų specifikavimas, analizė, testavimo scenarijų derinimas, rengimas bei testavimas;
• komunikavimas ir bendravimas su rinkos dalyviais bei suinteresuotomis šalimis;
• automatizuotų procesų kūrimas ir testavimas; atstovavimas bendrovę tarptautinėse ENTSO E, regioninėse darbo grupėse.

• aukštasis išsilavinimas (inžinerijos, finansų, apskaitos ar matematikos srityse);
• darbo patirtis balansų bei ataskaitų rengime, apdorojant didelius duomenų kiekius;
• automatizavimo įgūdžiai: automatizuotų procesų kūrimas ir testavimas;
• MS Excel žinios (įgudusio vartotojo lygiu), praktinis formulių naudojimas apdorojant duomenis;
• puikios anglų kalbos žinios - B2 (žodžiu ir raštu).

Privalumai:

• darbo patirtis elektros apskaitos srityje;
• phyton programavimo pagrindai.

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestį nuo 3000 EUR iki 3600 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinis skatinimas pagal Litgrid AB vidinę tvarką, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.