VYRIAUSIOJI (-IASIS) TEISININKĖ (-AS) (DARBO TEISĖ)

Ieškome darbo teisės kolegės (-os), terminuotam sutarties laikotarpiui (su galimybe vėliau įsilieti į komandą neterminuotai). Ši pozicija – tai unikali galimybė konsultuoti Ignitis Grupės įmonių kolegas darbo teisės klausimais ir formuoti darbo teisės praktiką, iš arčiau susipažinti su vykdoma veikla, pažinti verslo procesus, realizuoti savo sukauptas teisines žinias. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Teikiant įvairias konsultacijas darbo teisės klausimais;
• Analizuojant aktualų darbo teisės reguliavimą bei stebint naujas teisines iniciatyvas, formuojant naujas teisines koncepcijas ir teisinės praktikos kryptis darbo teisės srityje;
• Valdant bet kokio pobūdžio darbo teisės rizikas, sudarant rizikų ar galimų teisinių pasekmių valdymo priemones ir užtikrinant jų kontrolę bei įgyvendinimą;
• Sprendžiant ir identifikuojant nestandartines, sudėtingas ir/ar kompleksines darbo teisės problemas bei situacijas kartu užtikrinant priimamų sprendimų darbo teisės klausimais teisėtumą;
• Pagal kompetenciją rengiant sutartis, kitus reikalingus dokumentus, teisines analizes, teisės aktų projektus, procesinius dokumentus;
• Bendraujant su reguliuojančiomis institucijomis, vadovybe ir kitomis suinteresuotomis šalimis, esant poreikiui atstovaujant teismuose ir kitose ginčų nagrinėjimo institucijose;
• Dalyvaujant darbo grupėse, inicijuojant reikiamus procesų pokyčius, planuojant, įtraukiant resursus, vadovaujant ir valdant projektus.

• Aukštasis teisinis išsilavinimas – teisės magistro ar jam prilygintas ir aukštesnis laipsnis;
• 7+ metų teisinio darbo patirtis;
• Patirtis darbo teisės srityje;
• Gebėjimas spręsti kompleksinius, sudėtingus darbo teisės klausimus, derinti skirtingus interesus;
• Nepriekaištingi komunikaciniai ir bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas įtikinti bei stiprūs dokumentų rengimo įgūdžiai;
• Puikūs komandinio darbo įgūdžiai, gebėjimas motyvuoti komandos narius, gebėjimas kurti ir įgyvendinti palankią darbo aplinką ir teigiamą organizacinę kultūrą;
• Gebėjimas suburti komandą projektinėse veiklose, prisiimant atsakomybę už rezultatų pasiekimą tiek individualiai, tiek vadovaujant darbo ar projekto komandai;
• Puikios anglų ir lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.