Ar norite tapti įmonės „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie Kainodaros ir kontrolės skyriaus ir padėtų mums rūpintis  įmonės teikiamų paslaugų kainodara bei būtų atsakingas už projektų, procesų, pokyčių finansinį modeliavimą bei investicijų vertinimus.

Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima, kviečiame jungtis prie mūsų.

Jūsų pagrindinės užduotys bus:

• Rengti naujus bei tobulinti esamus atskirų projektų, veiklos pokyčių ir investicijų atsiperkamumo vertinimo modelius;
• Kurti įmonės teikiamų paslaugų apmokestinimo principus bei teikti pasiūlymus dėl įmonės teikiamų paslaugų kainų dydžio;
• Tobulinti įvairius bendrovės veiklos, finansų kontrolės bei valdymo procesus;
• Kurti ir tobulinti modelius ir įrankius duomenų (susijusių su kainodara, reguliuojama veikla, kontrole, projektais, investicijomis ir pan.) valdymui bei analizei.

Tikimės, kad Jūs:

• Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (finansų, ekonomikos, verslo vadybos, statistikos, matematikos srityje);
• Turite ne mažesnę kaip trijų metų patirtį finansų kontrolės/ analizės, finansinio modeliavimo, kainodaros ar audito srityje;
• Gebate labai gerai komunikuoti, turite geru analitinius įgūdžius, gebate valdyti didelius informacijos srautus, galite teikti įžvalgas ir siūlymus, turite sisteminį  mąstymą ir suprantate verslo procesus;
• Turite patirties vertinant procesus, projektus, veiklos pokyčius;
• Mokate gerai kalbėti ir rašyti anglų kalba;
• Esate pažengusi (-ęs) Excel vartotojas. Didelių duomenų bazių ir skaičiavimo modelių kūrimo įgūdžiai, susiję su Big Data (Power Pivot, Pivot Chart, Power BI ir pan.) mums būtų privalumas.

Prisijungti prie mūsų verta, nes:

• Turėsite laisvę imtis pokyčių ir galimybę prisidėti prie tarptautinės, vienos didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse veiklos;
• Kartu su profesionalia komanda imsitės unikalių, tik šiam sektoriui būdingų, iššūkių ;
• Ne tik matysite, kaip gimsta inovacijos, bet ir imsitės pokyčių, taip savo žiniomis ir patirtimi prisidėdami prie valstybei svarbių energetikos projektų ;
• Turėsite papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą/pensijos kaupimą, nuotolinį darbą ir kt.).

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ įvertinta tarptautiniu sertifikatu „Top Employer 2023 Lietuva“, kuris yra skiriamas įmonėms už taikomus aukščiausius standartus žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, užtikrinant geras darbo ir tobulėjimo sąlygas.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2917 iki 4377 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.