Inžinierė technologė (-as) (dokumentų rengimui)

Darbui naftos perdirbimo gamykloje, Strategijos, plėtros ir technologijos skyriaus Technologinės dokumentacijos valdymo grupėje reikalingas:

Inžinierė technologė (-as) (dokumentų rengimui)

• užtikrinti technologijos srities dokumentų ruošimą, atnaujinimą laiku, atitikimą pagal Lietuvos Respublikos bei ES teisės aktų reikalavimus;
• vykdyti dokumentų susijusių su cheminėmis medžiagomis patikrinimą, atnaujinimą ir duomenų pateikimą atitinkamose platformose bei ataskaitose;
• vykdyti administravimo ir palaikymo darbus Bendrovėje naudojamose platformose ir sistemose: I-LDS, DOC System, Koliber, SharePoint, Oracle, Reach-IT ir kt.;
• mėginių išvežimo ir laboratorinių tyrimų išorėje organizavimas, reikalingų dokumentų rengimas;
• dalyvauti vykdant cheminių medžiagų parinkimo procesuose ir jų pirkimo konkursuose;
• vykdyti administravimo ir palaikymo darbus susijusius su anglies dioksido pėdsako skaičiavimu.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas (chemijos inžinerijos – būtų privalumas);
• mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti vartoti profesinėje srityje;
• gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, gebėti taikyti praktikoje pažangias darbo iniciatyvas;
• gebėti taikyti komandinio darbo ir bendradarbiavimo įgūdžius;
• gebėti greitai įsisavinti informaciją (darbai rotuojami).

• mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 2906 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją) bei kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 10 %);
• platų papildomų naudų paketą:
• nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
• priedą darbuotojų išlaidų kelionei į darbą / iš darbo kompensavimui gyvenantiems didesniu atstumu nuo bendrovės;
• gyvybės ir sveikatos draudimus;
• darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
• papildomas atostogų dienas;
• metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
• sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
• darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
• vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
• nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.