Darbo pobūdis:

• Tobulinti darbo dokumentų valdymą
• Efektyvinti darbuotojų apskaitą
• Skaitmenizuoti darbuotojų patirties valdymą (HRIS)
• Analizuoti personalo duomenis
• Tobulinti įvedimo ir išėjimo procesus

Reikalavimai:

• Ne mažesnė kaip 4 metų personalo administravimo patirtis
• Komandos valdymo patirtis būtų didelis privalumas
• Patirtis dirbant su personalo duomenų analitika bei ataskaitų teikimu
• Iniciatyva, analitinis mąstymas, laiko valdymo ir geri organizaciniai gebėjimai
• Puikus MsOffice, HRIS programų išmanymas
• Ir svarbiausia - mėgautis tuo, ką darai

Įmonė siūlo:

• Darbo kultūrą, orientuotą į žmogų ir nuolatinį tobulėjimą
• Ambicingą komandą, kuri yra pasiruošusi padėti įveikti kasdieninius iššūkius bei kartu džiaugtis pergalėmis
• Patrauklų atlygio, skatinimo ir papildomų naudų paketą
• Pasitikėjimą bei laisvę veikti

---

Kontaktai