Darbo pobūdis:

• Transporto skyriaus darbuotojų komandos formavimas, ugdymas, darbo organizavimas, nuolatinis stebėjimas ir kontrolė (apie 30 darbuotojų);
• Kasdieninių veiklos rodiklių sekimas, su tuo susijusių problemų identifikavimas, operatyvus reagavimas ir sprendimų priėmimas (turimų resursų analizė, vertinimas, užtikrinimas, išorės transporto paieška ir samda ar kt.);
• Teikiamų transporto paslaugų kokybės užtikrinimas ir nuolatinis gerinimas;
• Procesų, siekiant skyriaus darbo efektyvumo didinimo, inicijavimas, kūrimas ir įgyvendinimas;
• Įsitraukimas kuriant strategiją, užduočių planavimas komandai ir tikslingas techninių bei finansinių išteklių paskirstymas toms užduotims atlikti;
• Efektyvaus bendradarbiavimo su kitais įmonės padaliniais užtikrinimas.

Reikalavimai:

• 2 metai sėkmingos vadovavimo komandai patirties transporto paslaugų ir/arba ekspedijavimo srityje;
• Transporto paslaugų gerinimui procesų kūrimo ir įgyvendinimo patirties;
• Sandėlio darbo procesų išmanymas;
• Organizuotumas, operatyvumas, analitinis mąstymas, orientacija į tikslo siekimą.

Įmonė siūlo:

• Kvalifikacijos kėlimo galimybes;
• Karjeros galimybes;
• Sveikatos draudimą;
• Nuolaidas įmonės paslaugoms.

Siūlomas atlyginimas:

2.500 € per mėn. (prieš mokesčius)
Atlyginimas nuo 2500 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
Konkretus darbo užmokestis nustatomas atsižvelgiant į kandidato kompetenciją ir darbo patirtį.

Pokalbio pakviesime kandidatus, kurie atitinka skelbime išvardytus reikalavimus.
Konfidencialumą garantuojame.

---

Kontaktai