PROCESŲ VALDYMO VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Grupės Procesų valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už procesų valdymą ir optimizavimą grupėje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Užtikrinant efektyvų ir kokybišką Grupės procesų valdymą, jų nuoseklumą bei atitiktį vidinėms ir išorinėms reguliavimo normoms;
• Kuriant, palaikant ir nuolat tobulinant įmonių veiklos žemėlapius, užtikrinant jų aktualumą, aiškumą bei panaudojimą kaip pagrindinį įrankį procesų skaidrumui, valdymui ir optimizavimui;
• Vystant procesų valdymo metodikas ir standartus, diegiant geriausias tarptautines praktikas bei stebint naujausias procesų valdymo tendencijas;
• Bendradarbiaujant su suinteresuotosiomis šalimis, kad užtikrintumėte sklandų procesų pokyčių įgyvendinimą;
• Kuriant, prižiūrint ir analizuojant pagrindinius veiklos rodiklius (KPI), skirtus procesų efektyvumui, veiksmingumui bei kokybei matuoti;
• Formuojant procesų valdymo kultūrą organizacijoje – skatinant nuolatinį tobulėjimą, skaidrumą ir bendradarbiavimą tarp padalinių.

Šioje pozicijoje reikalingas:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas verslo procesų valdymo, vadybos, ekonomikos ar panašioje srityje;
• Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis procesų valdyme, tobulinime ir veiklos efektyvinime, įskaitant procesų modeliavimą ir valdymo įrankių taikymą;
• Ne mažesnė kaip 2 metų vadovavimo patirtis – komandų ar projektų komandų koordinavimas, darbuotojų įtraukimas ir ugdymas;
• Strateginis ir analitinis mąstymas, gebėjimas identifikuoti problemas, inicijuoti procesų žemėlapio pokyčius ir rasti efektyvius sprendimus Įmonės / Grupės mastu;
• Gebėjimas organizuoti ir moderuoti procesų peržiūras, veiklos rodiklių (KPI) nustatymo sesijas, valdyti pokyčius ir atitinkamą komunikaciją;
• Procesų architektūros išmanymas Grupės mastu, įskaitant duomenų srautus, integracijas bei procesų žemėlapių sistemas (eTOM, APQC ar pan.);
• Žinios apie procesų automatizavimo ir skaitmenizavimo sprendimus: RPA, workflow sistemos, botai, AI sprendimai; atvirumas naujoms technologijoms;
• Labai geri komunikavimo įgūdžiai lietuvių ir anglų kalbomis.

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.