Darbo santykių administravimo specialistė (-as)

• užtikrinti personalo dokumentų bei procedūrų tinkamą ir savalaikį rengimą, administravimą, bei valdymą, įskaitant asmens bylų formavimą ir archyvavimą;
• administruoti darbo laiko apskaitos žiniaraščius Bendrovėje nustatyta tvarka ir terminais;
• koordinuoti atostogų, papildomų poilsio dienų, kitų neatvykimų planavimą, suteikimą bei atšaukimą Bendrovės sistemoje, valdyti komandiruočių procesą;
• administruoti, kurti ir tobulinti personalo valdymo informacinės sistemos procesus, spręsti su sistema susijusias problemas, inicijuoti ir koordinuoti reikiamų pakeitimų, funkcionalumų įgyvendinimą;
• rengti reikiamas su darbo santykiais susijusias ataskaitas bei pažymas, kitus dokumentus suinteresuotiems asmenims;
• dalyvauti kitose personalo padalinio iniciatyvose ir projektuose.

• puikus LR teisės aktų, reglamentuojančius darbo santykius, išmanymas;
• puikūs komunikacijos, bendravimo, derybų įgūdžiai;
• puikūs darbo įgūdžiai dirbant kompiuteriu (Microsoft Office paketas, privalumas – darbo patirtis Microsoft Navision verslo valdymo sistema);
• bendrųjų dokumentų įforminimo ir rengimo bei teisės aktų projektų rengimo reikalavimų išmanymas;
• gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus ir dirbti esant griežtiems terminams.

Kandidatui siūlome:

• įgysi naujų kompetencijų dirbant su  tikrais savo srities ekspertais;
• įgyvendinsi unikalius, iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus, dirbdamas vienoje didžiausių energetikos įmonių grupių – EPSO-G;
• dirbsi įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą;
• turėsi galimybę dalyvauti mokymuose;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• galimybę dalį darbo laiko dirbti iš namų;
• Bendrovės organizuojamus renginius.

Informacija apie mėnesinį atlygį:

• atlygis 2250–2800 EUR BRUTO. Darbuotojui gali būti mokamas finansinis skatinimas priklausomai nuo Bendrovės ir individualių darbuotojo veiklos rezultatų. Finansinio skatinimo dydis, priklausomai nuo darbuotojo veiklos vertinimo rezultatų, gali būti nuo 0,3 iki 2 mėnesinių atlygių dydžio, už ypatingos svarbos rezultatus gali būti ir didesnis. Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo turimą patirtį, kompetenciją bei atitikimą kitiems pareigybės reikalavimams. Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu atsižvelgiant į turimą patirtį ir kvalifikaciją.
• darbo laikas – visa darbo diena.
• darbo vieta – Kaunas (centrinis biuras).

Konfidencialumą garantuojame. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.